経営直結の成長戦略を担う【事業企画・アライアンス推進担当】

戦略本部M＆Aアライアンス部にて、新規事業（特に最注力のスマートホーム事業）や既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、それを実現するための提携スキームの構築、実行までを一気通貫でお任せします。 ・事業企画、アライアンス・協業戦略の策定と実行 当社ビジョンに基づき、各事業の担当者とともに事業企画やサービス企画を策定するとともに、自社に不足しているリソース（技術、顧客基盤など）を特定。 企画を実現するためのターゲット企業（提携候補先）の選定、優先度付け、およびロングリスト・ショートリストの作成、ビジネススキーム（M＆A、業務提携等）の立案、交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンスの推進。 ・プロジェクト立ち上げ・推進 契約締結後のプロジェクト体制構築をリードし、関連事業部門を巻き込みながら、着実な成果創出に向けたプロジェクト推進や進捗管理を実施。 【ターゲットとする事業領域】 ・スマートホーム事業：他社スマートデバイス、生活サービス、自治体等と連携し、生活の質を大幅に向上させるプラットフォームの構築。 ・その他：電力・再エネ事業、デジタルソリューション（CIS、AIツール外販）など、自社、グループ会社の事業領域全般。 【求人の特徴】 当社は「エネルギーフリー社会の実現」に向け、FY32に電力顧客250万件、スマートホームデバイス100万件の出荷という非連続な成長目標を掲げています。 目標達成のためには、自社の力だけでなく、他社の顧客基盤やマーケットを活用した戦略的な協業が不可欠です。 そこで2026年4月に「M＆Aアライアンス部」を新設いたしました 。 単なる提携交渉にとどまらず、「どんなサービスをどの会社と組んで実現するか」という事業企画の上流から入り込み、プロジェクトを前進させるリード人材を募集します。

試用期間：3ヶ月　契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 時差出勤あり ＜各手当・制度補足＞ ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、自社でんきの社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）