◢◤SAP×人事変革/ITコンサルタント◢◤構想策定×グローバル導入支援

◇業務内容 ・現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン ・システム構築（計画、設計・設定、展開） ・拡張機能（Addon）設計 ・システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） ・グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・クライアントの経営課題に応じた個別プロジェクトを推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅業界を代表する企業の経営課題に、最前線で向き合える環境 ✅グループ内外の多様な専門家と連携しながら支援に携われる ✅戦略から実行まで一貫して関与し、専門性を深められる ✅成長分野のテーマに携わりながらキャリアを広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・戦略立案から実行まで一気通貫で支援できる総合力 ・監査・税務・リスク等、グループ内の多様な専門家と連携できる体制 ・業界知見と最新テクノロジーを融合させた提案力

【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり（6ヶ月） 【業務内容】 コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務 【就業時間】 9:15~17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休憩時間】 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 【時間外労働】 あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【ワークライフバランス支援制度】 当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 【受動喫煙防止措置の状況】 屋内原則禁煙