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最先端の人事ナンバーワン決定

株式会社ビズリーチ 2014年11月17日

安倍内閣が「人材流動化」を進めるなか、「人材獲得競争」に勝つ
最先端人事ナンバーワン決定

大賞は日本オラクル、優秀賞は日清食品HD、すかいらーく、DeNAほか5社

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授賞式の様子
授賞式の様子

株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役:南 壮一郎)が運営する管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」は、2014年11月13日(木)に各業界の人事担当者約100名が一堂に会する「第1回ダイレクト・リクルーティング・アワード授賞式」を開催いたしました。この授賞式は、海外ではすでに主流で、最近日本でも広まりつつある採用の新しい手法「ダイレクト・リクルーティング」を積極的に取り入れ、主体的に人材採用している、採用活動における最先端企業の人事部を表彰するものです。第1回の大賞は日本オラクル株式会社が受賞いたしました。

ダイレクト・リクルーティング・アワード受賞企業一覧
大賞 日本オラクル株式会社
優秀賞 日清食品ホールディングス株式会社
優秀賞 株式会社すかいらーく
優秀賞 株式会社ディー・エヌ・エー
優秀賞 ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社
優秀賞(グローバル部門) 株式会社ジェイティービー
優秀賞(女性活躍推進部門) 株式会社ユー・エス・ジェイ
優秀賞(地方創生部門) 株式会社セキチュー
優秀賞(ベンチャー部門) ラクスル株式会社
特別賞 一般社団法人RCF復興支援チーム
最優秀ダイレクト・リクルーター賞
株式会社ディー・エヌ・エー 人材開発部 下村 拓哉氏

人材獲得競争が日本でも熾烈に

ダイレクトリクルーティングの図

グローバル化やIT化などを背景に世界で激化している人材獲得競争はすでに日本でも始まっています。安倍政権も労働人口確保や人材流動化に向けた政策を多く表明しており、その競争はさらに激しくなると予測されます。海外では優秀人材を早く、安く獲得できる「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法が一般化していますが、これは、企業の採用担当者が人材紹介会社や求人広告だけに頼らず、SNSや人材データベースなどを使って直接人材採用する手法で、最近では外資系企業だけでなく、日系大手企業にも広がりつつあります。

このように、主体的に採用を行う人事部が急増するなか、ダイレクト・リクルーティングのツールとして人材データベースを企業に提供するビズリーチは、ビズリーチ利用企業2,600社のなかから、採用数、面談数やスカウト数、どれだけダイレクト・リクルーティング推進の取り組み施策を行ったかなどを基準にポイント化し、受賞企業を決定いたしました。

大賞受賞企業のコメント

日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部 ディレクター 鈴木デービット氏

ダイレクト・リクルーティング大賞をいただけて光栄です。これは、社内でダイレクト・リクルーティングを推進してくれた人事チームの功績です。海外では当たり前の採用手法であるダイレクト・リクルーティングですが、今後は日本でもダイレクト・リクルーティングの必要性は高まっていくと思います。そのなかで、私たちの採用活動をサポートしてくれているビズリーチという素晴らしいパートナーに感謝したいと思います。また、本日はこのようにダイレクト・リクルーティングを一緒に推進できる仲間であり、各社の人事の方々と懇親できることに驚き、またとてもうれしく思っています。今後、各社の人事の方々とともに日本でのダイレクト・リクルーティングを盛り上げていきたいです。

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニーCEO 多田洋祐 コメント

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニーCEO 多田洋祐

ダイレクト・リクルーティングは、企業の経営者や採用担当者が直接求職者にアプローチするため、優秀な人材を安く、早く採用でき、かつ地域や時間、企業の知名度によらず、希望の人材に対して採用活動ができます。そのため、これまで採用弱者であった中小ベンチャー企業や地方企業も、ダイレクト・リクルーティングを実施することにより、優秀人材を採用できるようになります。

また、ビジネスモデルが短命化するなかでグローバル人材などの即戦力を必要とする企業、女性活躍推進を進めるなかで女性管理職(または女性管理職候補)を積極的に採用する企業が増えており、それに比例するようにダイレクト・リクルーティングを採用する企業も増えています。2009年にサービスを開始して、現在では2,600社の企業にご利用いただいています。

今後、日本社会でも人材の流動化が進み、人材の獲得競争が激しくなると予測されるなか、この授賞式を始まりとしてダイレクト・リクルーティングが当たり前の人材採用戦略として普及・定着するよう、各企業の人事の方々と新しい人事のあり方をつくっていきたいと考えています。

株式会社ビズリーチについて

インターネットサービスを企画・運営。管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ(http://www.bizreach.jp)」を2009年にグランドオープン。会員数38万人、利用企業数2,600社、登録ヘッドハンター数980人、掲載求人情報26,000件。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

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