株式会社ビズリーチ 2013年10月08日
平均年収1000万円超のビジネスウーマンが選ぶ「女性が働きやすい企業」
1位 資生堂、2位P&G、3位 ベネッセ
女性管理職の登用も多く、制度が浸透している企業が上位に
会員制の転職サイト「ビズリーチ」などインターネット事業を企画・運営する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都 渋谷区 代表取締役：南 壮⼀郎）は、ビズリーチ会員である⼥性のビジネスパーソン463人に、女性が働きやすい企業に関してアンケートを実施しました (回答者は平均年収1060 万円、平均年齢43歳、女性ビジネスパーソン)。 その結果、「女性が働きやすい企業」のベスト3は、1位 資生堂、2位P&G、3位 ベネッセで⼥性管理職の登⽤が進んでおり、女性が活躍するための制度が浸透している企業が上位を占めました。また、日本IBM やジョンソン・エンド・ジョンソンなどダイバーシティへの取り組みが日系企業より進んでいる外資系企業が上位10 位中4 社という結果になりました。
平均年収1000 万円超のビジネスウーマンが選ぶ女性が働きやすいと思う企業ランキング ベスト10
| 1 | 資生堂 |
|---|---|
| 2 | P&G Japan |
| 3 | ベネッセコーポレーション |
| 4 | 日本IBM |
| 5 | ワコール |
| 6 | 公務員（大学職員含） |
| 7 | リクルートホールディングス |
| 8 | |
| 9 | ジョンソン・エンド・ジョンソン |
| 10 | 日産自動車 |
※株式会社などは省略
その企業を選んだ理由（フリーコメント抜粋）
- 既に女性役員が生まれている上、女性の意⾒を取り⼊れようとしている。（50代 運輸／部長クラス）
- 役員の理解が浸透していると思う。（50代・メーカー／部⻑クラス)
- 女供を持つ女性管理職が多いイメージがある。合理的に仕事をしようとする雰囲気を感じる。（30代・メーカー／係長クラス）
- 女性が活躍する組織づくりに対するコミットメントをトップがはっきりと出しているから。（40代・メーカー／課長クラス）
- 女性のライフステージの変化に対応できる働き方が環境として用意されているイメージがある。（40代・マスコミ／役員クラス）
- 育児休業やパートナーの転勤時にも柔軟に仕事や職場環境を変えてくれる制度が整っており、かつその制度が⼗分に浸透している。（40代・金融コンサルティング／係長クラス）
上位にランクインした外資系企業の理由
- 女性だから、ではなく個人個人を非常に尊重する、真のダイバーシティが草の根レベルで根付いているため。（20代・マスコミ）
- 様々な制度があるだけでなく、業績を能⼒と成果で評価する企業文化ができているため。（40代・IT／部長クラス）
株式会社ビズリーチ代表取締役の南壮一郎コメント
※本リリースに含まれる調査結果にご掲載頂く場合は必ず「ビズリーチ調べ」と明記してください。
【以下のご取材も可能です。お気軽にお申し付けください】
- ※回答された女性会員の方に電話またはお会いしてご取材いただけます。
- ※代表へ本件についてインタビューしていただくことも可能です。
【調査概要】
| 実施期間 | 2013年7月22〜7月25日 |
|---|---|
| 対象 | ビズリーチ会員のビジネスパーソン：463名 |
| 年齢 | 20代 4%、30代 25%、40代 49%、50代 20％、60歳以上 2% |
株式会社ビズリーチについて
インターネットサービスを企画・運営。日本最大級の会員制転職サイト「ビズリーチ」を2009年4月にグランドオープン（http://www.bizreach.jp/）。2012年10月に、「ビスリーチ」のアジア版「RegionUP」（リージョンアップ/https://www.regionup.com/）を、2013年5月にはIT・Webエンジニアのコラボレーションツール「codebreak;」（コードブレイク/http://www.codebreak.com/）をグランドオープン。
本件のお問い合わせ先
- 株式会社ビズリーチ
- 広報担当 田澤玲子、寛司（ひろし）絢子、伊藤綾
- TEL：
- 03-6450-5166
- Email:
