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日本初!ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R) が女性経営幹部公募 ~「ビズリーチ」が全面協力~

株式会社ビズリーチ 2012年06月18日

~日本最大級の年収1000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」が全面協力~
日本初!ユニバーサル・スタジオ・ジャパン が女性経営幹部公募
物販部門統括職など複数ポジション募集 女性・家族の来場者数増加のためには「女性の視点・感性」が必須

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ユー・エス・ジェイ 女性経営幹部公募 募集ページ(一部)

ユー・エス・ジェイ
女性経営幹部公募 募集ページの一部

日本最大級の年収1000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」を 運営する株式会社ビズリーチ(東京都渋谷区 代表取締役:南 壮一郎、以下ビズリーチ)は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを運営 する株式会社ユー・エス・ジェイ(大阪府大阪市、代表 取締役社長 グレン ガンペル) と提携し、ユー・エス・ジェイが公募する 女性経営幹部探しに全面協力します。今回のように、女性経営 幹部人材を公募するのは日本で初めてです ※。

ユー・エス・ジェイは、 ビズリーチのサイト上に経営幹部公募の特設ページを開設し、 2012年6月18日より、ビズリーチを通して募集します。(※弊社調べ)

ユー・エス・ジェイは、女性登用推進を経営戦略として打ち出し、 全社を挙げて女性の採用や活用を積極的に進めています。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者の中心は女性やファミリー 層で、女性顧客は全体の7割です。また、女性顧客が消費の 決定権をもつことが多く、ユー・エス・ジェイは女性の視点・感性を 反映させたサービスが重要であると考えているためです。

ユー・エス・ジェイは、今後さらに来場者数を増やし、来場者の満足度を高めるための女性登用推進戦略の一環として、この 度、百数十億円規模の予算を持つ物販部門を統括するポジションをはじめ、経営部門など複数ポジションで、女性経営幹部 および幹部候補を公募することになりました。

さらに、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンには、世界的に大人気の『ハリー・ポッター™』のテーマパーク『The Wizarding World of Harry Potter™』が2014年後半にオープンする予定です。総投資額450 億円を投じて、パーク敷地内に建設し、地元大阪、 関西のみならず日本全国、海外からの観光客増加を見込んでいます。このハリー・ポッター™のテーマパークの成功のためにも、 今回募集する経営幹部が活躍することが期待されています。

ユー・エス・ジェイは、本サービスを通して、管理職・専門職に就くエグゼクティブ層のビズリーチ会員に募集を告知し、効率よく 募集することができます。また、ユー・エス・ジェイはビズリーチ会員のデータベースを活用し、会員に直接コンタクトをとり、スカウト することができます。(ビズリーチ会員12万人のうち、女性会員は全体の8%で1万人弱)

ユー・エス・ジェイの女性活用目標
  1. 1)課長代理職以上に占める女性の割合を早急に引き上げる。(現在は16.8%)
  2. 2)ダイバーシティ(多様性)の尊重が企業文化として定着することにより、ビジネス効果と従業員の働きがい向上を実現。

公募概要

募集期間 2012年6月18日~2012年7月17日
応募方法 ビズリーチサイトから応募
募集特設ページ http://www.bizreach.jp/executive/usj/

募集要項(一部)

役職・部署名 マーチャンダイズ部 部長 (組織統括/物販・商品企画)
業務内容 日本を代表するテーマパークを運営するユニバーサル・スタジオ・ジャパンでのキーポジションの募集
年間、百数十億の売上予算をもつ部門の統括業務
  • 全社の事業計画の実現に向け、物販事業の収益と顧客満足の向上をはかり、
    各種法令及びライセンサーとの契約を遵守し、社内の統一のコンセプトに沿った企画及び運営。
  • ルールに基づいて自部の戦略立案、商品の企画、開発、店舗運営を管理統括。

※ その他ポジションでも多くの女性幹部・幹部候補を募集しております。

年収 経験・能力、および現収を考慮し決定します。
勤務地 大阪(本社)

女性活用のための取り組み

ユー・エス・ジェイでは、現社長就任直後の2005年から女性が働きやすい職場づくりを積極的に推進し、厚生労働省から子育てサポートに力を入れている企業として「次世代育成支援認定マーク」(通称:くるみん)を2007年度より受けています。

女性が働きやすい職場づくり事例

女性登用を推進する組織づくり
  • 女性登用推進を経営戦略として打ち出し、昇格者の男女割合の適正度を人事部で確認。
  • 女性社員向け研修を実施し、女性管理職の育成を強化。
  • 「ダイバーシティ理解の向上」「ワークライフバランス」をテーマに社内講習を積極的に開催。
子育てと仕事を無理なく両立できる体制を確立
  • 成果主義により、休業そのものを不利に取り扱わない評価制度を導入。
  • 短期育児休業取得者を対象に給与補助を制度として導入。
男性社員も育休を積極的に取得し、女性社員の気持ちを理解
  • 産休・育休を誰もが遠慮なく取れる風土づくりにも力を入れており、2004年度には男性の育児休業取得者第一号が誕生し、社内表彰。その後、男性の育児休業取得者は増加。2011年までに24名が取得しております。

ユー・エス・ジェイが推進する「イコールパートナーシップ」

ダイバーシティ(多様性)の受容の考え方を基に2005年よりユー・エス・ジェイが行っている活動。「個々の違いを組織としてのメリットと考え、お互いをパートナーとして認めあう」という意味を込めて、「イコールパートナーシップ」と名づけた。性別や年齢、既婚・未婚 などに関わらず誰もが平等に仕事に取り組める環境づくりを実施しており、中でも女性の活用に注力している。

「社長・経営幹部登用サービス」

今回の公募では、昨年8月にビズリーチが開始した「社長・経営幹部登用サービス」を利用します。本サービスは、経営者や経営幹部人材を外部から登用したい企業を対象に、年収1000万円 以上クラスの求職者12万人以上を有する転職サイト「ビズリーチ」のプラットフォームを利用し、経営者・経営幹部層の候補者の集客を支援するサービスです。

企業は、本サービスを通して、ビズリーチに登録する管理職・専門職のエグゼクティブ層12万人以上に募集要項を告知し、効率よく集客することができます。本サービスでは、ビズリーチのサイト上に参画企業の魅力をまとめた特設ページを設け、会員の興味を引き、サイト内の告知枠を通じて応募者数を最大化させます。

会員は特設ページ内の参画企業の専用画面で求人情報の詳細を見たり、応募することができます。一方、利用企業は 専用画面経由で、会員のデータベースを検索し、直接スカウトメールを送り、会員とメールで接触することも可能です。

応募窓口はビズリーチが一括し、応募受付まではビズリーチのプラットフォームを利用して行い、面接などの実際の採用実務は利用企業が行います。

「社長・経営幹部登用サービス」サービス概要

  1. (1)ビズリーチの会員に向けた特別プロモーションの実施
    ビズリーチのサイト内に会員への告知枠を設け、社長・経営幹部候補募集の特設ページへ誘導。
  2. (2)特設ページの制作・掲載
    ビズリーチが利用企業の代表に取材し、その企業の魅力についてまとめた特設ページを設置。
  3. (3)求人情報ページの制作・掲載
    利用企業の求人情報の詳細を紹介するページを設置。求職者は、利用企業専用の募集ページから応募。
  4. (4)会員のスカウト機能
    利用企業は、専用管理画面でビズリーチ会員のデータベースの中から匿名レジュメ(職務経歴書)を検索し、ビズリーチ会員を直接スカウトできる。
  5. (5)応募者管理システムの提供
    利用企業は専用管理画面にある応募者管理システムを利用し、応募者の基本情報と職務経歴書を確認できる。また、本システムを利用し、応募者とメールによるコミュニケーションおよび選考進捗管理を一括して行うことが可能。

株式会社ユー・エス・ジェイについて http://www.usj.co.jp/

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン®は「世界最高をお届けしたい。」との思いのもと、ワールドクラスのファミリー・エンターテインメントをご提供している大規模テーマパークです。

最先端技術を駆使し、ゲストの期待と想像を上回るライドやショー・アトラクションで、ハリウッド映画の世界観を余すところなく体験できるほか、セサミストリート™、ピーナッツ、ハローキティ、の仲間たちなどの人気キャラクターも数々のショーに登場し、クオリティと世界観を徹底的に追求したエンターテインメントを繰り広げています。

宇宙空間を旅する「スペース・ファンタジー・ザ・ライ ド」がTHEA 賞(TEA 主催)を、光り輝くナイトパレードの「マジカル・スターライト・パレード」がBig E アワード最優秀賞(IAAPA 主催)など、数々のアトラクションやショーが世界的な賞を受賞しています。

さらに、2014年後半には、THEA 賞をはじめ世界的な賞を数多く受賞しているハリー・ポッター™のテーマパーク「The Wizarding World of Harry Potter™」がオープンする予定です。

アカデミー賞監督のスティーブン・スピルバーグ氏がクリエイティブ総監修を努め、パーク内の全39 のアトラクションだけではなく、 景観や装飾、レストランやショップなどのサービス施設と商品、クルーのおもてなしにいたるまで、世界最高のエンターテインメント があふれているテーマパークです。

一年中、関西はもちろん、日本全国、そして世界各国から訪れるファミリーや友人どうし、観光客のゲストでにぎわっています。 2001年3月、大阪の地にグランドオープンを迎えて以来、毎年コンスタントに世界テーマパーク市場でも屈指の集客成績をおさめ続け、極めて高い収益性の高い事業となっています。

株式会社ビズリーチについて

日本最大級の年収1000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」(http://www.bizreach.jp/)を運営。会員・ヘッドハンター・企業・求人情報を年収1,000万円以上レベルに限定し、審査。会員数12万人(直近年収750万円以上)。登録企業数600社超。登録ヘッドハンター730人。求人情報7,100件。

本件のお問い合わせ先

株式会社ビズリーチ広報担当
田澤
TEL:
03-6450-5166
Email:
Eメール

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