蛇口をひねれば水が出るのが当たり前なように、Uberを使えば車がすぐ迎えに来る。誰もが快適に安心して利用できる移動手段を、技術の力で実現する。これがUberの掲げるミッションです。

我々の最大の強みは「Simplicity」にあります。グローバルなプラットフォームなので、世界中どこへ行っても、設定一つ変えずにご利用いただけます。アプリの地図上にピンを立て、配車ボタンをタップするだけで、数分後に車が迎えに来る。行き先は自国の言語で入力、支払いは事前登録のクレジット決済なので、現地の言語が分からなくても目的地までたどり着ける。この「誰でも、安全に、簡単に、安心して」使えるシームレスなユーザー体験が人気を博し、設立5年余りで世界中に急速に広まりました。

Uber Japanが日本で正式にサービスを開始したのは2014年3月。まずは東京都心のハイヤー手配から始めて、同8月にはタクシー配車にも進出、これまで順調に事業を拡大させてまいりました。そして2015年は、事業を一気に成長させる、創業期の重要な一年となります。

取り組むべきは、Uberのサービスをより認知していただくこと（デマンド）と、必要な場所や時間帯に車を呼べるようにすること（サプライ）。デマンドサイドの職務は、マーケティングや広報、ビジネスディベロップメントなどを通じてユーザーとの関係性を構築していくコミュニティーマネジメント。サプライサイドは、ハイヤー・タクシー会社の開拓やマネジメントのほか、配車のマッチング効率を向上させるためのデータ分析も重要な職務となります。

デマンドもサプライも大枠では分かれていますが、一つの突出したスキルを持つスペシャリスト人材を強く求めているわけではありません。シリコンバレーでは大注目ベンチャーのUberですが、日本ではまだ少人数のスタートアップ企業ですので、事業の問題発掘から解決案策定、その実行まで、社員全員がマルチタスクで取り組んでいます。多忙な毎日ですが、そのぶん、スピード感をもって一人ひとりが事業に大きく貢献できますし、事業成長とともにチャンスも次々と増えていくでしょう。マルチな能力を持つ優秀な方なら、Uberに入社してからやりたい業務を見つけることも可能です。

「世界中の人々の移動そのものを、テクノロジーで変える」という挑戦に情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。