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【公募】トーマツ イノベーション株式会社

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【公募】トーマツ イノベーション株式会社

人材育成業界の最前線に挑むHRコンサルタント募集

デロイト トーマツグループ内唯一の、人材育成に特化したプロフェッショナルファーム。業界に先駆けたイノベーティブなサービスによって圧倒的なシェアを獲得し、設立10年で9,200社以上の支援実績を誇る。

本特集の求人の募集は終了しました。

募集期間:
2016年8月4日(木)~ 2016年8月31日(水)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

人材育成で圧倒的NO.1を実現するための「仕組み」を創る

人材戦略コンサルティング第一本部 シニアコンサルタント Y.I
人材戦略コンサルティング第一本部
シニアコンサルタント Y.I

実家が自営業を営んでいたこともあり、経営者である父の悩む姿や苦労を、幼い頃から見てきました。そんな経営者の支援ができるコンサルタントになりたいと考え、大手コンサルティングファームに新卒で入社。システムコンサルティング部門に配属となり、大手企業のシステム統合を支援する開発案件などを、要件定義のサポートから設計、開発、運用などまで、幅広く経験できました。ただ、手がけるプロジェクトの規模があまりにも大きく、自分の仕事が企業の課題に対してどう貢献ができたのか、いま一つ手応えがつかめずにもどかしさを感じていました。次第に経営課題によりダイレクトにアプローチできる仕事がしたいと考えるようになりました。トーマツ イノベーションを知ったのはちょうどその頃です。
中小企業を中心に、企業の根幹である人材に関わる課題にアプローチする事業内容に強く惹かれたことを今でも覚えています。私が実現したかった理想の仕事がここにある、そう確信し転職を決意しました。

入社1年目はコンサルタントとしての現場経験を積み、2年目にはリーダーとしてメンバー育成にも携わりました。その後、出産・育児休暇を取得後、現在は新規設立部署である「企画推進ユニット」に所属。クライアントに、より高い価値を提供するための仕組みを構築し、現場へ展開、浸透させる役割を担っています。
例えるなら、コンサルタントが手探りで走っているオフロードを、全力で走れるよう先手を打ち環境を整備・改善する仕事です。新たに構築した仕組みによって、コンサルタント一人ひとりが持つ本来の力を最大限に発揮させ、営業効率が上がることによって成果につながることが、一番のやりがいだと感じています。

私が入社当時から心がけていることは、クライアントや上司から頼まれた仕事をいかに正確、かつスピーディーにアウトプットするかということ。「時間がなかった」「スキルがなかった」などということを言い訳に、絶対に妥協だけはしたくありませんでした。
その結果、自分の能力をストレッチさせてもらえるような案件や業務を、任せてもらうようになりました。例え未経験の分野であっても、常に仕事の量・質ともに高い基準を求められる。そんな環境だったからこそ、自分自身の成長を日々実感してこられたのだと思います。

企業が事業成長を考えるうえで、人材育成は避けて通れない大きな経営課題の1つです。
そこに挑むからこそ、人材育成のプロフェッショナルとして常に圧倒的な成長が求められます。自身の成長が、企業ひいては日本企業の成長に繋がっていく。そこに使命感とやりがいを感じていただける方と、人材育成で圧倒的No.1企業を目指していきたいです。

新規事業開発は、企業の未来への試金石。
人材育成で圧倒的No.1を目指す

人材戦略コンサルティング第一本部 マネジャー Y.H
人材戦略コンサルティング第一本部
マネジャー Y.H

当社の急速な成長を支えてきたのは、社名にもある「イノベーション」の継続でした。常に現状を否定しながら、一歩先を見据えたサービスを創り続けてきました。
私が入社した5年前、「Biz CAMPUS」はこれまでにない定額制の人材育成サービスとして注目を集めていました。外部環境の変化と共に最適化を進め、現在業界で圧倒的なシェアを誇っています。また、学びの場だけではなく、学ぶ前の「正しい自己認識」を通じた「動機形成」や、学んだ後の「行動変容」を促す「アフターフォロー」まで包括したサービスを提供していることが他社にはない優位性に繋がっています。この5年間、常にクライアントのニーズを超える新しい事業を創出してきた会社の成長があり、そこに積極的に携わることができる環境だったからこそ、私自身も圧倒的なスピードで成長できたと感じています。業界全体を見る広い視野と高い経営視点が着実に身についたと実感しています。

これから入社していただく方にも、新規事業・サービスの開発や改善に積極的に参画していただきたいと、期待しています。常にクライアントの企業経営の課題解決に最前線で挑んでいるからこそ分かる潜在的なニーズがあります。この領域に深く携わるほど、実現すべき人材育成の在り方が、自然と見えてくるからです。企業の経営課題の根幹にある人材に関する課題の数だけ解決策があり、その手法を仕組み化しサービスに落とし込む。
何もないところから新しい価値を創り出す難しさとやりがいを感じながら、湧き出てくるアイデアを、カタチにしていただきたいです。

今回の募集について

企業の経営課題や目指す将来像を見据え、その実現を人材育成の分野から支援します。
具体的には、企業への人材育成コンサルティングおよびセミナー講師をお任せします。

・コンサルティング
人材育成コンサルタントとして、中小企業を中心に100社程度をご担当いただきます。
クライアントの経営課題をヒアリングし、課題を把握。ヒアリングに基づいたソリューション(セミナー/インハウス/コンサルティング/その他サービス)を提案します。プログラム導入から育成体系の構築/運用/効果測定/アフターフォローまで一気通貫して行います。

・セミナー講師
150種以上にわたるセミナーの講師をご担当いただきます。
講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学び、コンサルタントとしての知識・経験の幅を広げていただくことが可能です。

求める人物像

・法人営業経験をお持ちの方(金融、商社、無形サービスを取り扱ったご経験など)

【以下のいずれかに該当する方は歓迎します】
  • ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
  • チームマネジメント経験
  • 資格取得(MBA/中小企業診断士/社会保険労務士など)

得られるキャリア価値

企業の人材育成を手掛けているからこそ、自社の社員の成長にも投資を惜しみません。
人材育成コンサルタントに必要なスキルを身につけるための様々な育成環境が整備されています。また、入社年次に関わらず、個人の能力やポテンシャルに合わせたストレッチアサインメントの実施により、キャリアパスが縦にも横にも広がっています。
実際に、入社1年目でマネジメントを任されたメンバーや、新規事業開発のPMに抜擢されたメンバーもいます。さらに、様々な業界で実績を出してきた優秀なメンバーと共に仕事を通して切磋琢磨できる風土は、成長意欲を持つビジネスパーソンにとって魅力的な環境です。

募集職種

企業概要

トーマツ イノベーション株式会社

ミッション・ビジョン
日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つであるデロイト トーマツ グループの傘下であり、グループ内唯一の人材育成に特化したプロフェッショナルファーム。
人材育成を通じて企業の持続的な成長を支援することがミッション。業界に先駆け常に新しい価値を創造し、人材育成で圧倒的No.1を目指し進化し続けます。
設立 2006年2月
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 138名
(2016年1月時点)
平均年齢 非公開

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