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【公募】シスメックス株式会社

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【公募】シスメックス株式会社

世界中の健康を支える企業で、新たなキャリアを

血液検査分野で世界シェアNo.1。海外売上比率80%以上。15期連続増収中のシスメックス。「世界70億人の健康を支える」というビジョンを実現し、急成長に対応すべく、コーポレートスタッフ、購買、研究開発、IT等複数ポジションで積極増員中。

   

本特集の求人の募集は終了しました。

募集期間:
2015年8月27日(木)~ 2015年9月24日(木)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

70億人の健康を支えるために、今、あらゆるポジションで仲間を必要としています

血液や尿、細胞などを採取して成分を調べる検体検査の分野において、世界中にソリューションを提供しているシスメックス。特に「ヘマトロジー」と呼ばれる血球計数検査や血液凝固検査、尿沈渣検査の分野で世界ナンバーワンのシェア(売上高)を獲得。少子高齢化・医療ニーズの多様化が進む先進国、経済発展と人口増加により医療インフラ整備が急務となっている新興国に向け、製品機器の研究開発・製造・販売・サービスサポートまで一貫して手がける当社は、活躍のフィールドが急速に拡大しています。

シスメックスには「国籍、人種、性別、年齢にこだわらない」「能力と成果の発揮に報い、公正な評価を行う」「長期雇用を前提に能力開発・育成を推進する」という考えのもと、創業から47年の日系メーカーでありながら、約4割が中途入社。異業界出身者も多く、30代半ばで管理職に就く社員も在籍するなど、公正でフラットな風土を持ち合わせています。

「診断・治療」から「予防・健康管理」までを事業領域とし、さらなる成長を目指しているシスメックス。そこで必要になるのは、既存のビジネスで満足せず、改善を続け、自ら変化を生み出していける方です。年齢や性別を問わず、意欲ある方はどんどんチャレンジできる風土のなか、あなたの経験・キャリアが発揮できる働き方を一緒に見つけましょう。

固定観念を疑い、チャレンジし続ける組織

経営管理本部 経営管理部 経営管理課/係長/髙見 瑞穂
経営管理本部 経営管理部 経営管理課/
係長/髙見 瑞穂

私は前職で、従業員10万人以上の日系大手メーカーで、経営管理や欧州駐在を経験し、2013年11月にシスメックスに入社しました。現在はシスメックスグループ全体の業績予測や、年間・中長期的な予算の策定、そして海外子会社の経営管理を担当する経営管理部で働いています。

海外市場で急成長を続けているシスメックスは、2015年3月期に売上2,000億円を突破。そのうち、売上比率の8割以上を海外が占めています。そして2018年3月期にはこの売り上げを1.5倍の3,000億円にまで高めることを目標に設定しました。常にチャレンジングな未来を目指す組織のなかでは、経営管理部のスタッフにも日々改革と提案を行うことが求められます。管理会計のルール1つとっても、「ここはこうすべきだ」と思うことがあれば、自ら発信し、どんどん変えていけるのです。前職では当社よりも10倍以上の規模のメーカーで経営管理を担当していましたが、裁量の大きさは全然違いますね。シスメックスは、年功序列や性差、新卒・中途による区別など一切なく、いい意味で日本の会社らしさはありません。

その一方で、当社が目指す売り上げ拡大のペースは非常に速く、そこに組織の成長を追い付かせるべく奮闘しています。グループ従業員の半分以上が海外勤務で、女性が管理職に就き、日本から現地赴任して活躍している事例も増加してきており、優秀な人材には積極的にチャレンジを促すシスメックスなら、年齢や性別を気にせず、活躍できるチャンスがあります。

世界を相手にビジネスをしたい方、これまでの経験を生かし、成長企業で新たなキャリアを築いていきたい方に、ぜひシスメックスに応募してほしいですね。

今回の募集について

これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」での募集となります。経営管理や人事・総務、法務、購買、研究開発、ITなど、あなたのキャリアに応じて最適なフィールドを社内で選定し、どういった働き方が実現できるかを一緒に考えていきます。

文化・風土

シスメックスの考え方には「国籍、人種、性別、年齢にこだわらない」「能力と成果に報い、公正な評価を行う」「長期雇用を前提に能力開発・育成を行う」というものがあります。全社員のうち、約4割が中途入社の社員であり、30代半ばで管理職に就く人間もいるなど、実力と成果が認められれば積極的に抜擢されるのも、シスメックスの魅力です。

求める人物像

常に変化と進化を続ける組織において、求めているのは職種・役職に関係なく、「自ら変化を引き起こしていける人材」です。誰かの指示に従うのではなく、固定観念を疑い、自分が良いと思ったことを伝え、周りを巻き込んでいく前向きな姿勢を歓迎します。

挑めるフィールド

2015年に売上2,000億円を達成し、2018年にはこれを3,000億円にするべくチャレンジを続けているシスメックス。現在は世界190カ国以上で事業を展開しており、世界の約90%にあたる国と地域へ製品を提供しています。「世界」を体験できる仕事であり、世界70億人の健康を支えるという当社ならではのフィールドが広がっています。

採用担当者からのメッセージ

 

国内・海外あわせて約7,000名の従業員が働くまでに成長したシスメックスグループ。中途入社の社員が全体の4割を占め、創業時から海外展開を視野に入れてきた歴史もあってか、その社風や人事・評価制度は、いい意味で外資系企業のようなフラットさがあります。入社後離職率もわずか2%に抑えられていますが、企業規模の拡大により、多くのポジションが生まれているのが現状です。年齢や性別に関係なく、チャンスが広がっている当社で、ぜひあなたの力を発揮してください。

募集職種

企業概要

シスメックス株式会社

事業内容
臨床検査機器、検査用試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入
ミッション・ビジョン
「ヘルスケアの進化をデザインする。」を企業理念に掲げ、一人一人に最適な医療を実現するため、今までにない独創的な新しい価値の高い検査・診断技術の創出に取り組み、医療の発展や人々の健やかな暮らしに貢献しています。
設立 1968年2月20日
資本金 104億8,333万円
(2015年3月31日現在)
売上高 2,213億7,600万円
(2015年3月期)
社員数 連結:6,739名
単体:2,323名
(2015年3月31日現在)
※嘱託・パートタイマーなどを含む

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