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【公募】損害保険ジャパン日本興亜株式会社

【公募】損害保険ジャパン日本興亜株式会社

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保険会社の殻を打ち破るビジネスプロフェッショナルを募集

損保ジャパンと日本興亜損保が合併し、国内最大規模の損害保険会社となった損害保険ジャパン日本興亜。保険事業にとどまらないグローバルなサービス企業として飛躍していくために、業界を問わず多様な経験を有する人材を募集します。

募集期間:
2014年10月23日(木)~ 2014年11月19日(水)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

異業種歓迎!「真のサービス産業への進化」を実現するために、あなたの経験が必要です

異業種歓迎!「真のサービス産業への進化」を実現するために、あなたの経験が必要です

当社は2014年9月1日、120年以上の歴史がある損保ジャパンと日本興亜損保が合併して誕生した新会社「損害保険ジャパン日本興亜」です。合併により国内最大規模の損害保険会社となった当社が目指すのは、これまでの保険業界の枠を越えた「真のサービス産業への進化」です。

既に展開しているヘルスケア・介護・ロードサービス事業に加え、新たに、上海で自動車整備事業に参入することになりました。このように、今後はサービス産業においても国内だけでなく海外へ積極的に事業を展開していきます。

そのために必要なのは、社員が「事業家精神を持つ」こと。新しい事業を推進していくためには、従来の保険業界の常識や概念にとらわれない多様なアイデアが何よりも重要です。とはいえ、世界各地のお客さまに喜んでいただける新サービスを生み出すには、現在の社員のスキルやノウハウだけでは限界があります。保険会社にはない経験やスキルを持つ「畑違いのエース」が必要なのです。

今回募集する総合系グローバル職では、出身業界を問わずさまざまな経験・スキルを持つ方を積極的に採用します。一緒に保険会社の殻を打ち破り、新たな歴史を作りましょう。

今回の募集について

損保2社が合併し、国内最大規模の損害保険会社として発足したばかりの当社は、従来の保険事業にとどまらない展開を目指しており、そこで活躍していただく経験豊富な人材を募集します。

企業文化・風土

「お客さまのためにチャレンジするDNA」が脈々と受け継がれています。モータリゼーションが急発展した1960年代前半、他社に先駆けて自動車保険分野に注力し、示談代行サービスにもいち早く取り組んだ結果、お客さまからの高い支持を得られました。これは、お客さまの視点でサービスを考え続けてきたからこそ作ることができた、真の価値あるサービスの一例です。当社では最重要経営戦略目標に「お客さま評価日本一/NO.1」を掲げており、お客さまの満足度を追求する姿勢は創業から120年以上たつ今も変わりません。

求める人物像

四年制大学卒以上で普通自動車免許を持ち、以下(1)(2)のいずれかに該当する方。

(1)英語が堪能(TOEIC(R)テスト900点相当以上)で以下の経験・スキルをひとつでもお持ちの方

  • 海外MBAを有し、海外事業立ち上げの経験がある
  • 外資系の経営コンサル会社に所属しM&A案件に携わった経験がある
  • 海外生活が長く、ネイティブ同等のポルトガル語・トルコ語などの特殊言語力がある
  • 商社などで海外経験があり、海外でのメーカー・販売会社とのアライアンスができる
  • 海外保険会社の保険金支払部門に勤務した経験がある
  • 銀行など金融機関での運用業務経験がある
  • 商社やPE運用会社などでの事業投資、ファンド運営・立ち上げの経験がある
  • システムエンジニア経験者でシステム構築、高度なデータ解析作業ができる

(2)以下の経験・スキルをひとつでもお持ちの方

  • 製造業、流通業などでマーケティング、販売企画、ヒット商品開発、海外事業立ち上げ等の経験がある
  • 農業法人の経営経験がある
  • 銀行員として財務、マーケティング、企画、子会社経営管理、企画調査、法制研究、リテール調査の経験がある
  • 国内外の保険会社で、リスク管理、決算業務または商品開発などの保険数理業務経験がある
  • 情報工学の知識を有し、ビッグデータ解析経験がある。顧客情報と行動の解析経験がある
  • 自動車メーカー、サプライヤーでIT、ICT、ビッグデータの解析経験がある
  • 航空宇宙分野の研究や技術開発の経験がある
  • 広告代理店でプロモーションの経験がある
  • プラントメーカーやゼネコンの現場責任者経験がある
  • 法曹界での実務経験がある
  • 自動車メーカーでの開発経験がある

挑めるフィールド

営業、保険金サービス、新商品の企画開発、資産運用、国際関連事業など、経験等を考慮し、さまざまなステージをご用意しています。

  • 損保事業だけではなく、さまざまな事業において海外でご活躍いただけます。
    損保事業だけではなく、さまざまな事業においてご活躍いただけます。
  • 会社の新しい歴史をつくるのはあなたです。
    会社の新しい歴史をつくるのはあなたです。

代表からのメッセージ

損害保険ジャパン日本興亜 人材開発室採用グループ リーダー 佐野 淳

損害保険ジャパン日本興亜 人材開発室採用グループ リーダー 佐野 淳

保険業界にいる私たちにはない発想で、既存の社員に新たな刺激を与えるとともに、グローバルな規模でのさまざまなサービス展開を考えていただきたいと思っています。皆様が、活躍されてきた各フィールドでのご経験やスキルを活かし、当社の「真のサービス産業への進化」実現に寄与していただくことを大いに期待しています。

最高のパフォーマンスを発揮していただくために当社もサポートを惜しみません。働きやすい環境で社員が活き活きと働ければ、お客さまに最高のサービスを提供できると考えているからです。お客さまだけでなく、社員の満足度向上にも真剣に取り組んでいます。

百二十余年の歴史を持ち、売上高(正味収入保険料)が2兆円を超える規模の企業で、このような大きな変革期にチャレンジできるチャンスはそう多くありません。合併直後で新しい局面を迎えた当社で、ぜひ一緒に新たな歴史をつくりましょう。

保険業界経験は問いませんので、これまでに培った経験から「当社でどんなことができるか」をイメージし、ご応募ください。お待ちしております。

募集職種

  • 総合系グローバル職

    年収:
    700~1500万円

    営業、保険金サービス、新商品の企画開発、資産運用、国際関連事業など、経験等を考慮し、さまざまなステージをご用意しています。

    日本全国および海外

    • 総合系グローバル職

    詳細を見る

企業概要

損害保険ジャパン日本興亜株式会社

損害保険ジャパン日本興亜株式会社

事業内容
損害保険業
ミッション・ビジョン
お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。
設立 1887年7月
資本金 700億円
売上高 正味収入保険料2兆821億円(2014年3月現在の損害保険ジャパン、日本興亜損害保険の単純合算)
社員数 2万7352人(同上)
平均年齢 42.3歳(同上)

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