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【公募】LINE株式会社

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【公募】LINE株式会社

常に挑戦し続けるLINEを支え、
未来を創るバックオフィスの要に

既に私たちの生活に根ざした生活インフラの一つとなっているといえる「LINE」。サービスの多角化を推進し、さらなる成長を見据える同社がバックオフィス部門強化を目指したキャリア採用をスタートします。

本特集の求人の募集は終了しました。

募集期間:
2016年10月6日(木)~ 2016年11月2日(水)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

今なお新たな挑戦を続けるLINEには、バックオフィスのプロが不可欠です

執行役員HR担当/落合紀貴
執行役員HR担当/落合紀貴

メッセンジャーアプリから始まった「LINE」は、今では音楽やゲーム、決済サービスなど、さまざまな機能を有したプラットフォームとして、人と情報をつなぐ存在になっています。そして2016年9月に「LINE MOBILE」としてMVNO(Mobile Virtual Network Operator)事業も開始しました。

「LINE」という共通の冠はありつつも、スピーディーに事業を多角化している当社。こうしたアグレッシブな動きを支え、またけん引しているのがバックオフィス部門です。たとえば、「LINE MOBILE」を始めるにあたっても、社内にMVNO事業について熟知している人間が最初からいたわけではありません。こうしたときに「リスクが怖いから難しい」ではなく、「どうすればリスクを低減し、実現できるか」を徹底的に考え、事業開発側とともにチャレンジしてきた積み重ねが、今のLINEの急成長につながっています。

サービスをゼロから創り上げるためには、さまざまな部署との連携が必要不可欠です。セールス、エンジニア、法務、経理・財務、広報・IR、人事など、多くの人たちと協力して進めていくことが求められ、まさに事業創りに根幹から携わっているという実感が得られるはずです。バックオフィスにいながら、ユーザーの生活をより楽しく、便利にするサービスを創り、拡大させていくという醍醐味を感じていただけるのは、LINEならではです。

日本、台湾、タイで圧倒的なシェアを有している当社では、今後もアジアを中心に、世界を相手としたビジネス経験を積み重ねていくことができます。「LINEを世界中の1人でも多くの方に使っていただくこと」という目標を実現するには、まだまだ多くのプロフェッショナルの力が必要です。LINEの未来に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。

今回の募集について

「LINE MUSIC」「LINE Pay」「LINE MOBILE」など、次々に新たな事業を立ち上げ、世の中に大きなインパクトを与え続けているLINE株式会社。プラットフォームの事業多角化を推進するにあたり、バックオフィスの強化は不可欠です。「スマートポータル」の実現のために、ぜひプロフェッショナルの皆様の力を貸してください。

求める人物像

組織の課題を自分事化して考えられること、そして「◯◯すべき」という固まった思考ではなく、柔軟に物事を判断できる力を重視しています。与えられた仕事をただ黙々とこなすだけでなく、「何故やるべきなのか」「他にリスクはないか」と発想力を働かせる姿勢が求められます。事業側と連携して業務を進めていく場面も多いため、多くの人を巻き込むコミュニケーション能力も重要となります。当社の制度、仕組みは極めてシンプルなため、自ら仕事を獲得しに行ける能動的な方を歓迎します。

得られるキャリア価値

何億人というユーザーが触れる機会のあるサービスを、時にはゼロから創り上げていける経験は、LINEだからこそ得られるものです。一方、日本や台湾、タイではトップシェアを獲得していますが、世界的にはまだまだ多くのライバル企業が存在しており、「チャレンジャー」として挑めるステージも数多く存在します。日米同時上場も行い、世界的にも注目を集める組織のなかで、未来のLINEを創り上げていくことは、他では得難い経験でしょう。きっと、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなるはずです。

解決すべき課題に事欠かない、常に刺激的な環境に身を置きたい方へ

人材支援室 マネージャー/大橋康子

人材支援室 マネージャー/大橋康子
 

LINEでは常にさまざまな領域のプロフェッショナルを必要としています。各部門の人材ニーズを聞き、最適な人材をスピーディーに採用し、活躍できるようにサポートすること、それが私のミッションです。続々と新しいサービスがリリースされるLINEでは、「こんな人が欲しい!」というオーダーが現場から次々とあがってきます。たとえばエンジニア採用であっても「LINE Pay」を手掛けるエンジニアと「LINE MOBILE」を手掛けるエンジニアは、当然募集要項が変わります。それぞれのターゲットに対して、LINEのどこをアピールすれば興味を持ってもらえるのかを考える。毎日が試行錯誤の連続です。

あらゆる面でスピードを重視するLINEでは、いろいろな物事がシンプルにまとまっています。一つの承認を得るために作りこんだ資料を事前準備し、何人もの決裁者にサインを求めるといった作業はほとんどなく、「仕事のための仕事」を良しとしない風土が根付いています。最短距離でゴールにたどり着くために不要な障害は極力取り除き、最大限のパフォーマンスを追求し続ける組織です。

日々の業務をついルーティンワークにしてしまいがちなのが一般的なバックオフィスであるとするなら、LINEのバックオフィスは常に新しい何かを生み出そうとする原動力にあふれた組織です。私が所属するリクルーティングチームにしても、ただやみくもに目先の採用目標数を追いかけるのではなく、新たなサービスを創り上げるために必要な仲間を見つけるという気概を、常に持っています。

もちろん、コンプライアンスや情報セキュリティなど、常に世間から注目される企業だからこそ、バックオフィスとしての「守り」を忘れてはいけない場面もあります。しかし、会社として成長し続けるためには「攻め」も必要です。「LINEらしいサービスを生み出すにはどうすればいいのか」を常に考えるプロフェッショナルがこの会社には集っていると感じます。現状に満足することなく、未来をより良く変えていくにはどうすべきか。日々そんな課題と向き合い続けるバックオフィスに挑戦したい方を、私たちはお待ちしています。

募集職種

企業概要

LINE株式会社

ミッション・ビジョン
「CLOSING THE DISTANCE」
世界中の人と人との関係性はもちろん、さまざまな情報やサービス、モノとの距離を縮め、心地よい関係性の創出を目指します。また、LINEを入り口として、オンライン・オフラインを問わず、24時間365日いつでもどこでも、自分が必要とする人や情報・サービス、企業・ブランドとシームレスにつながり、全てが完結する「スマートポータル」を実現します。
設立 2000年9月4日
資本金 125億9,619万円
売上高 1,207億円
(2015年通期)
従業員数 1,114名
(LINE株式会社単体、
2016年4月1日時点)

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