ヒルティは建築、土木、電気、設備業に携わる世界中のお客様に、アンカーや建設用鋲などの留付けに関する製品・サービスを製作・販売しています。鉄道や道路、電話など、人々が生活するうえでなくてはならないインフラ工事にも携わり、工事現場、責任者、経営者の視点で製品やサービスを企画、提案するという、グローバル社会を支えている大きなやりがいを得られる会社です。

ヒルティは2020年までに、建設業界で私たちが強みを持つターゲット市場で世界No.1のシェアを獲得することを目標に掲げています。この目標の達成に向け、まずはアジアでも非常に重要な位置づけの日本で成功をおさめるためのリーダーを募集しています。その成功体験を糧に将来的には世界の中心で力を発揮するグローバルリーダーとして活躍できるチャンスも広がっています。当社は、この重要な時期に、ビジネスプロフェッショナルとして活躍されているあなたにぜひリーダーとして仲間になっていただきたいと考え、スカウトさせていただきました。

グローバル企業としての文化が根づいた当社は、世界121カ国で展開・成長するというダイナミックなビジネスを行っています。世界的な視点を持って事業に参加したいという高い意欲を持ち、すでに高いスキルが身についているビジネスパーソンにとっては、理想的な環境であるといえます。ヒルティのリーダーとして成長していただくための研修プログラムは充実しており、多国籍チームも多いなど、他社にはない特別なキャリアを構築できます。

私も当社で成長した社員の一人です。私はこれまで、アメリカで営業マネージャー、香港でアジアパシフィック市場のマーケティング責任者を任されてきました。課せられたミッションは、所属メンバーがアメリカ人、ブラジル人、イスラエル人という多国籍チームで、先入観を持たずにさまざまな意見を聞きながら彼らをリードし、利益の最大化を目指すこと。ミッションを果たして日本に戻るとき、私はマネジメント力が非常に高まったと感じました。しかしこの経験を通じて得たもののなかで大きかったのは、世界市場で挑戦する「勇気」と、国籍が異なる人々と交流する「人間力」が身についたことだと思います。世界で活躍する人たちに近づいたという実感を得られたのです。

その後、私は43歳で日本ヒルティの代表取締役社長に就任しました。他の同世代のリーダーも、私と同様のキャリアを歩み、他地域で責任者を任されています。本社のCEOも40代半ばでその地位を任されました。ヒルティは、若くても企業のトップに挑戦したいと考えるハイクラスのビジネスパーソンには、本当にチャンスの多い会社であるといえます。

私たちは情熱を持って社員のキャリア構築をサポートします。世界でダイナミックなビジネス経験を積みたいと望むあなたからのご応募を、心からお待ちしています。