【公募】株式会社グロービス
真に顧客企業の経営課題に向きあえていますか?
社会の創造と変革を目指すグロービス・コーポレート・エデュケーション部門のソリューション営業は、企業の経営課題に関連する人材開発や組織開発の課題を人材育成プログラムを通して解決に導く仕事です。グロービス経営大学院でMBAを学び、その知識を即実践に生かせる成長環境で、ビジネスのプロを目指したい成長意欲の高い仲間を募集します。
本特集の求人の募集は終了しました。
- 募集期間:
- 2015年4月23日(木)~ 2015年5月20日(水)
本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。
学びと実践が直結するグロービスならではの成長環境が魅力です
今回の募集について
人材開発、組織開発は会社経営に欠かせない重要なテーマです。ビジネスモデルのサイクルが加速する昨今、これらの経営課題のソリューション・ニーズは高まっています。一社でも多くの企業の課題を解決するために成長意欲が高いソリューション営業職の仲間を募集します。
求める人物像
- 法人営業を経験され、より経営視点で顧客の課題解決に向き合いたい人
- 企業の経営課題に人材育成の視点から役に立てることに喜びを感じる人
- 企業を変革したい、業界を何とかしたいという問題意識を持ち、当社の方向性に共感していただける人
- 成長意欲の高い人
- 企業での実務経験3年以上が望ましい
磨ける専門スキル
日々の社内外のコミュニケーションで論理性を求められるため、業務を通じて物事をロジカルに考え抜く力が鍛えられます。提案書作成一つをとっても、「この経営課題と組織課題は関連しているのか」といったやりとりを上司と何度も繰り返します。お客様との折衝では仮説が欠かせないため、仮説思考力も磨かれます。
グロービス経営大学院を通した自己成長
グロービス経営大学院でのMBA受講支援制度をはじめ、ビジネスパーソンとしてのさまざまな成長機会があります。全社員の約6割にあたるプロフェッショナル職は、全員に修士の取得が求められており、修士取得後は、個々の所属部署での業務に加えて、講師として教壇にも立ちます。修士を獲得するのに2~3年、講師トレーニングは半年から1年ほどかけて行われます。
文化・風土
「ハートフルコミュニケーション」を掲げて、思いやりのある丁寧なコミュニケーションを大切にした職場です。男女の分け隔てがないオープンかつフラットな組織で、役職や年齢に関係なく誰もが自由に発言しやすい職場です。
裁量労働制を導入するなど、仕事の進め方やキャリア形成は自主性に任せているため、やりたいことを自分から積極的に伝えていけばチャレンジする機会を得られやすい職場です。自分次第で働き方が大きく変わるため、意欲的で前向きな社員が多く集まっているのが特徴です。
また、性別に関係なく活躍できる職場づくりを目指しているグロービスでは、管理職の約3割を女性社員が占めています。
部門責任者からのメッセージ
募集職種
-
ソリューション営業
東京都・愛知県
-
人材・組織変革コンサルタント
東京都・愛知県・大阪府
-
次世代リーダー候補(オープンポジション)
東京都・愛知県・大阪府
企業概要
株式会社グロービス
- ミッション・ビジョン
-
<グロービス・ビジョン>
グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行います
<経営理念>
・ビジネスを通しての社会貢献
(対社会)
グロービスは、常に新たな価値を創造し、ビジネスにおける新機軸を打ち出し、社会的善のビジネスを通して社会貢献を行なう。
・自己実現の場の提供
(対個人)
グロービスは、社の内外を問わず、グロービスに関わるスタッフ各自が可能性を信じ、企業家精神を発揮し、相互啓発を通して自己実現できる場を提供する。
・理想的な企業システムの実現
(対ステークホルダー)
グロービスは、顧客をはじめ事業に関わる全ての人々の満足度を高め、21世紀のリーダーとして、フェアでオープンな理想的企業システムを構築し、維持する。
- 事業内容
- 「ヒト」の面では、グロービス経営大学院ならびに、グロービス・マネジメント・スクール、グロービス・エグゼクティブ・スクール、企業内集合研修事業。「カネ」の面ではグロービス・キャピタル・パートナーズによるベンチャー投資。「チエ」の面では、出版事業ならびに情報発信サイト/アプリ、GLOBIS知見録を運営。さらに一般社団法人G1サミットによるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援も展開しています。
設立 | 1992年8月 |
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社員数 | 336人 |
平均年齢 | 37.6歳 |
ビズリーチについて
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