グロービス経営大学院を通した自己成長

グロービスでは、グロービス経営大学院でのMBA受講支援制度をはじめ、ビジネスパーソンとしてのさまざまな成長機会が用意されています。全社員の約6割にあたる総合職は、全員に修士の取得が求められており、修士取得後は、個々の所属部署での業務に加えて、講師として教壇にも立ちます。修士を獲得するのに2～3年、講師トレーニングは半年から1年ほどかけて行われます。

文化・風土

オープンかつフラットな組織で、役職や年齢に関係なく誰もが自由に発言しやすい職場です。「自由と自己責任」を是とし、仕事の進め方やキャリア形成も自主性に任せています。その分、やりたいことを自分から積極的に伝えていけばチャレンジの機会を得られるなど、自分次第で働き方が大きく変わるので、そうした環境に意欲的で前向きな社員が多数集まっています。

また、性別に関係なく活躍できる職場づくりを目指しているグロービスでは、管理職の約30％を女性社員が占めています。

求める人物像

• 学生募集企画チーム リーダー候補

  ・「ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できること」に喜びを感じられる人
  ・成長意欲が高く、社交的で明るく気持ちの良いコミュニケーションができる人
  ・マルチタスクをこなすために業務のプライオリティー付けができる人
  ・課題を自ら見つけて着手できるセルフスターター
  ・企業での実務経験3～7年程度

• サービス・コンシェルジュチーム リーダー候補

  ・「人の人生に良い影響を与えること」に喜びを感じられる人
  ・チームメンバーの成長を共に喜び、自身も成長しようという意欲がある人
  ・相手の立場や状況を踏まえたコミュニケーションができる人
  ・マルチタスクな環境下でも、業務の整理と強力な推進ができる方
  ・企業での実務経験2年以上

磨ける専門スキル

• 学生募集企画チーム リーダー候補

  グロービスのファーストインプレッションを担うチームです。セミナーでスピーカーとして登壇する機会が多いことから対外的なプレゼンテーション能力が磨かれます。また、学生を募集するためのベースとなる緻密なマーケティング・企画力、仮説構築力、提案力やコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、リーダーシップなどもマルチに強化されます。

• サービス・コンシェルジュチーム リーダー候補

  忙しいビジネスパーソンたちから、顧客満足度No.1の支持を得ているグロービスを裏支えしているのがこのチーム。年間7,000コマを超える授業のクオリティー担保や受講環境の整備、制度運営など、このチームが徹底的なオペレーショナルエクセレンスを追求し続けたからこそお客様に評価いただけているのです。また、学生たちの頼れる存在として、卒業後も連絡を取り合うような関係を築けるのもこのプロフェッショナルチームの魅力です。

挑めるフィールド

「ビジネススクール」で働くと聞くと、いわゆる「スクール運営」を思い浮かべるかもしれませんが、グロービスはスクール事業のみならず、「ヒト」「カネ」「チエ」のトータル領域でサービスを提供する「事業会社」です。創業からの22年間で右肩上がりの成長曲線を描き、比類なきビジネススクールへと成長を遂げた裏側にあるのは、純粋に社会をより良くしたいという強い志と地道な戦略。計画的に事業展開を進めてきた結果が現在のグロービスであり、これからも常に進化と挑戦を求め、名実ともに「アジアNo.1」のビジネススクールになることを目指します。その礎を一緒に創り上げてくれる仲間を求めています。

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