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【公募】株式会社グロービス

【公募】株式会社グロービス

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社会の創造と変革を担うビジネスリーダーを輩出する

2014年度は598名の入学者を迎え、日本最大のビジネススクールを運営するグロービス。国内キャンパスが5拠点に増え、オンラインでの学びも提供するなど近年、急成長を遂げている当社が、スクール事業をさらに発展させるためのリーダー候補となるコア人材を募集します。

本特集の求人の募集は終了しました。

募集期間:
2015年2月26日(木)~2015年3月25日(水)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

ビジネススクール事業部 学生募集企画チーム マネージャー/島根宏幸

スチューデントオフィス/マーケティングチーム リーダー・マネージャー/島根宏幸

志を持つビジネスパーソンの背中を後押しし、成長を見届ける。彼らの活躍する姿が、この仕事の大きな喜びです

世の中に数多く存在する人材開発ビジネスや教育ビジネスのなかで、グロービスで教育ビジネスに挑戦する価値――。それは、対象が「志を持つビジネスパーソン」という点にあると思います。

一般的に、ビジネススクールには経営することを目指す方やキャリア志向の会社員が多く集まりますが、加えて当校には単にMBAの学位が欲しいだけではなく「社会に貢献したい」「周囲を少しでも良くしたい」という志を持つ方が多く在籍しています。ゆえに、グロービスのスクール事業部にいると、おのずとそうした視座の高いビジネスパーソンに接する機会が多く、常に刺激を受けることができます。そして受講生は卒業後、起業や企業の変革を通じて新しい価値を世の中に提供しています。全員が、グロービスで得た学び、ネットワーク、そして志があったからこその成果と言ってくれています。これがスクール事業部で働く醍醐味であり、大きな魅力です。

私がマネージャーを務める「学生募集企画チーム」では、受講を検討する社会人向けにオープンキャンパスやビジネスセミナーなどを企画・実行したり、受講生のキャリア相談をしています。ミッションは、グロービスで学ぶ価値を正確に伝え、一人でも多くの方に成長機会をつかんでいただくこと。年間100回に及ぶイベントをメンバーと企画し、数百人に及ぶ受講生の思い、悩みに向き合いながら、グロービスで学ぶ価値を伝えています。決して楽ではありませんが、当社の社員は入社後、グロービスでの受講を通じて自分たちが提供しているものの価値を実感し、また受講後に成長している方を目の前で見ているからこそ、自信を持って受講への背中を押すことができます。だから私は、受講検討者に営業している感覚を持ったことは一度もなく、純粋に魅力を伝えるエバンジェリストのようなつもりで取り組んでいます。

日本最大の経営大学院に加え、非学位プログラムのグロービス・マネジメント・スクールを合わせると年間新規受講者は7,000名を超えます。キャンパスも東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、オンラインへと拡大。ノウハウも蓄積され、「学生募集企画チーム」には形にしたいアイデアが多数あります。いま私たちに必要なのは、それを実現する仲間。優秀なビジネスパーソンと自分自身が共に成長し、教育を通じて社会をより良くする。この思いに共感する成長意欲にあふれる方からのご応募をお待ちしています。

今回の募集について

グロービスのスクール事業部門は、2012年に仙台校、2013年に福岡校、そして2014年にはオンラインスクールを開校するなど年々拡大し、受講者数も右肩上がりで推移してきました。事業規模の拡大に伴い、「学生募集企画チーム」に加え、年間延べ1万人近い社会人学生の受講をサポートするスクール運営の「サービス・コンシェルジュチーム」のリーダー候補を募集します。

グロービス経営大学院を通した自己成長

グロービスでは、グロービス経営大学院でのMBA受講支援制度をはじめ、ビジネスパーソンとしてのさまざまな成長機会が用意されています。全社員の約6割にあたる総合職は、全員に修士の取得が求められており、修士取得後は、個々の所属部署での業務に加えて、講師として教壇にも立ちます。修士を獲得するのに2~3年、講師トレーニングは半年から1年ほどかけて行われます。

文化・風土

オープンかつフラットな組織で、役職や年齢に関係なく誰もが自由に発言しやすい職場です。「自由と自己責任」を是とし、仕事の進め方やキャリア形成も自主性に任せています。その分、やりたいことを自分から積極的に伝えていけばチャレンジの機会を得られるなど、自分次第で働き方が大きく変わるので、そうした環境に意欲的で前向きな社員が多数集まっています。

また、性別に関係なく活躍できる職場づくりを目指しているグロービスでは、管理職の約30%を女性社員が占めています。

求める人物像

  • 学生募集企画チーム リーダー候補

    ・「ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できること」に喜びを感じられる人
    ・成長意欲が高く、社交的で明るく気持ちの良いコミュニケーションができる人
    ・マルチタスクをこなすために業務のプライオリティー付けができる人
    ・課題を自ら見つけて着手できるセルフスターター
    ・企業での実務経験3~7年程度

  • サービス・コンシェルジュチーム リーダー候補

    ・「人の人生に良い影響を与えること」に喜びを感じられる人
    ・チームメンバーの成長を共に喜び、自身も成長しようという意欲がある人
    ・相手の立場や状況を踏まえたコミュニケーションができる人
    ・マルチタスクな環境下でも、業務の整理と強力な推進ができる方
    ・企業での実務経験2年以上

磨ける専門スキル

  • 学生募集企画チーム リーダー候補

    グロービスのファーストインプレッションを担うチームです。セミナーでスピーカーとして登壇する機会が多いことから対外的なプレゼンテーション能力が磨かれます。また、学生を募集するためのベースとなる緻密なマーケティング・企画力、仮説構築力、提案力やコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、リーダーシップなどもマルチに強化されます。

  • サービス・コンシェルジュチーム リーダー候補

    忙しいビジネスパーソンたちから、顧客満足度No.1の支持を得ているグロービスを裏支えしているのがこのチーム。年間7,000コマを超える授業のクオリティー担保や受講環境の整備、制度運営など、このチームが徹底的なオペレーショナルエクセレンスを追求し続けたからこそお客様に評価いただけているのです。また、学生たちの頼れる存在として、卒業後も連絡を取り合うような関係を築けるのもこのプロフェッショナルチームの魅力です。

挑めるフィールド

「ビジネススクール」で働くと聞くと、いわゆる「スクール運営」を思い浮かべるかもしれませんが、グロービスはスクール事業のみならず、「ヒト」「カネ」「チエ」のトータル領域でサービスを提供する「事業会社」です。創業からの22年間で右肩上がりの成長曲線を描き、比類なきビジネススクールへと成長を遂げた裏側にあるのは、純粋に社会をより良くしたいという強い志と地道な戦略。計画的に事業展開を進めてきた結果が現在のグロービスであり、これからも常に進化と挑戦を求め、名実ともに「アジアNo.1」のビジネススクールになることを目指します。その礎を一緒に創り上げてくれる仲間を求めています。

  • 一緒にグロービスの魅力を発信していきましょう
    一緒にグロービスの魅力を発信していきましょう
  • 生徒が積極的に参加する講義の様子
    生徒が積極的に参加する講義の様子
  • チームワークを重視しており、メンバー同士がフラットで話しやすい職場です
    チームワークを重視しており、メンバー同士が仲良くフラットで話しやすい職場です
  • 明るくすっきりとした印象のオフィス
    執務室の様子

部門責任者からのメッセージ

グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長 学校法人グロービス経営大学院 常務理事/田久保善彦

グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
学校法人グロービス経営大学院 常務理事/田久保善彦

2006年に78名の入学生をお迎えして始まったグロービス経営大学院。この10年間で国内最大規模のビジネススクールにまで成長することができました。2015年には、国内5校にオンライン受講者を含めて約700名もの人間的魅力にあふれるビジネスパーソンをお迎えする予定です。

「何か新しいことにチャレンジしたい」「自分の会社に何か変化をもたらしたい」という思いを抱き、企業にお勤めのビジネスパーソンから、経営者、医師、弁護士、会計士まで、本当にさまざまな方がグロービスで学び、切磋琢磨しています。

今後の日本を創り、変える力を持った受講生に、「より良い実践的な教育」「一生涯続くネットワーク」「志を磨く場」を提供し、一人ひとりに寄り添ってサポートをするのが、私たちスクール事業部のミッションです。

その業務は、多くの優秀なビジネスパーソンに学び始めていただくためのマーケティング、イベント企画業務、受講生のキャリア相談、学校の制度や仕組み作り、日々の学校のオペレーションなど、多岐にわたっています。

人の成長を見るのが好きな方、人の役に立っている実感を持ちながら仕事をしたい方、数多くの人と触れ合って深い人間関係を構築したい方へ。成長意欲が高い仲間がたくさん働いているグロービスで、ビジネスリーダー育成の一翼を担ってみませんか。

募集職種

企業概要

株式会社グロービス

事業内容
「ヒト」の面では、グロービス経営大学院ならびに、グロービス・マネジメント・スクール、グロービス・エグゼクティブ・スクール、企業内集合研修事業。「カネ」の面では「グロービス・キャピタル・パートナーズ」によるベンチャー投資、「チエ」の面では、出版事業ならびに情報発信サイト/アプリ「GLOBIS知見録」運営。さらに一般社団法人G1サミットによるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援も展開しています。
グロービス・ビジョン
グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行います
経営理念
  • ・ビジネスを通しての社会貢献(対社会)
    グロービスは、常に新たな価値を創造し、ビジネスにおける新機軸を打ち出し、社会的善のビジネスを通して社会貢献を行なう。
  • ・自己実現の場の提供(対個人)
    グロービスは、社の内外を問わず、グロービスに関わるスタッフ各自が可能性を信じ、企業家精神を発揮し、相互啓発を通して自己実現できる場を提供する。
  • ・理想的な企業システムの実現(対ステークホルダー)
    グロービスは、顧客を初め事業に関わる全ての人々の満足度を高め、21世紀のリーダーとして、フェアでオープンな理想的企業システムを構築し、維持する。
設立 1992年8月
資本金 非公開
売上高 非公開
社員数 336人
平均年齢 37.6歳

ビズリーチについて

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    1,200人以上

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東証一部上場企業からベンチャー企業まで、これまでに2,900社を超える企業がビズリーチで採用活動を行っています。(※累計)

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