風土・文化・制度

当社は無制限で休暇を取ることができ、世界中どこのオフィスでも働けることが特長です。リフレッシュして欲しい、他国の文化や社員を知り、お互いからノウハウを吸収することで、よりクリエイティブな仕事をして欲しいという考えがあり、実際に日本からシリコンバレーのオフィスへ行き1ヶ月ほど働いた社員や、スイスから日本オフィスに来た社員がいます。また、コアタイムの無いフレックスタイム制を取っているため、業務に支障が無ければ柔軟なスタイルで働くことが可能。生産性・効率性をアップさせ、社員の能力を最大限に活かせる環境を作るのがEvernoteスタイルです。

ポジションによっては、米国本社のスタッフと英語でSkypeコール（電話会議）をすることもあります。入社後は、本国はもちろん、各国への出張の可能性もあります。また、英語の読み書きはできても、英語でのコミュニケーションには自信が無いという社員のためには、入社後は英語の授業を無料で提供しています。英語力の向上に取り組んでいる方もぜひご応募ください。

求める人物像

• セールス（Sales Representative, Sales Coordinator)

SaaSやクラウドなどソフトウェアのセールス経験者を求めています。新規開拓営業、セミナーやイベント、広告などさまざまな活動を包括的に牽引しながら、会社を代表する立場で当社のソリューションを提案してください。また、ゼロからイチを作る事業のため、自分で考えて企画・実行できる方を求めています。

• カスタマーサポート

カスタマーファーストで、無料で利用しているお客様に対しても手厚いサポートを提供しているため、日本法人は各国の中でも一番高く評価されています。この評価を維持させ、積極的にお客様の業務課題を解決に導ける方を求めています。現在、日本語専門のスタッフとして日本に2名、本国に3名が時差を活用したサポート体制を敷いています。

このポジションの魅力

• セールス

セミナーは50～100人、場合によっては数百人規模で開催しています。こうした、会社を代表してプレゼンテーションする場面での活躍にも期待しています。当社は、世界のエバーノート社の中で初めて代理店契約を結ぶなど、貪欲に新しいチャレンジができる環境ですので、アイデアを形にしながら大いにご活躍ください。

• カスタマーサポート

日本法人では、セールス、マーケティング及びサポートが柱となっており、サポート業務だけにとどまらず、お客様からのニーズを開発拠点のある本国にフィードバックし、製品の改善につなげる重要な役割も担っていただけます。

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