1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 組織の多様性を強みに、モバイル・インターネットの領域で世界一を目指します

組織の多様性を強みに、モバイル・インターネットの領域で世界一を目指します

公募本特集の求人は、プレミアムステージにアップグレードしていなくてもビズリーチ会員様はどなたでも応募が可能です。

仕事と家庭を両立しながら活き活きと働く。一人ひとりが核となりワールドクラスのリーディングカンパニーを目指すべく、多様な人材を募集します。 株式会社ディー・エヌー・エー

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

企業紹介

1999年以降、インターネットの世界で常に新しいことに挑み続けてきたDeNA。ソーシャルゲームプラットフォーム、ショッピングモール、スマートフォン向け音楽プレイヤーなど、モバイルを中心に様々なサービスを生み出してきました。今後は、グローバルをターゲットとしたソーシャルゲーム事業の拡大と、従来のビジネス領域にとらわれない新規事業の立ち上げの2軸で成長を図り、モバイル・インターネットの領域で世界一を目指します。DeNAでは、このビジョンに共感いただける方を広く募集しています。やりたい!という想いがあればすぐに形にできるスピード感や、階層に関わらず意見を伝えられる環境がDeNAにはあります。今回の公募は、職種は不問でオープンに募集します。組織の多様性が、会社の強みになると私たちは信じているからです。

多様性を受容しパフォーマンスが発揮できる組織へ

働く人たちのバックグラウンドが多様であることがDeNAの大きな特徴です。事業会社、コンサル、官公庁、消費財メーカー出身者など、様々な背景をもったプロフェッショナルたちが、TEAM DeNAとして一体感を持ちながらも、互いに切磋琢磨しています。私たちは、製造業のように、資材や工場、ラボなど、形のある資産やプロダクトを持っている会社ではありません。多様な人材が生み出すアイデアとパワーを活かすことで新しい成長エンジンを生み出してきました。だからこそ、男性女性といったジェンダー問わず、多様性を受容しパフォーマンスを発揮できる仕組みや企業風土をつくることがとても重要です。日本をはじめグローバルにおいても、この取り組みを加速していき、DeNAで働く一人ひとりが核となって、ワールドクラスのリーディングカンパニーに進化していくことが、私たちの目標です。

ダイバーシティ推進への取り組み

ダイバーシティ推進への取り組み

DeNAでは、「出産や育児等のライフイベントを迎えた社員が、仕事と家庭を両立しながら活き活きと働ける会社に」という方針のもと、以下のような福利厚生・制度を実施しています。

DeNA Women’s Council

女性社員が出産・育児等のライフイベントに直面する際に、キャリアデザイン等の支援を行うためのコミッティーです。具体的には、産休前社員との面談や、育休からの復職を迎える社員に対するワークショップの実施をはじめとして、上長・人事との配属前面談、先輩ママ社員からの働き方のアドバイス、女性社員のキャリア形成サポート等を中心に行っています。 また、外部のセミナー・イベントへの参加や、社外ネットワークとのコラボレーションも積極的に進めています。

育児休業(対象:全正社員)

子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

育休復職サポート手当(対象:全正社員)

産前・産後休暇を取得した社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

ベビーシッター補助(対象:全正社員)

入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

子の看護休暇(対象:全正社員)

子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)

配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

介護休業(対象:全正社員)

家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

介護休暇(対象:全正社員)

要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

積立休暇制度(対象:全正社員)

育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

キャリア選択制度(対象:全正社員)

育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。

応募職種

ビズリーチについて

BizReach(ビズリーチ)は、エグゼクティブに特化した会員制の転職サイトです。
世の中に流通しにくいハイクラスで良質な情報(求人、企業、ヘッドハンター)を集約することで、最大量の可能性と選択肢から、もっともふさわしいキャリアを効率的に見つけることが可能です。
詳しくはこちら

ビズリーチを使う3つの理由

  • 掲載求人数(非公開求人を含む)
    17,000件以上
  • 会員数
    30万人以上
  • 登録ヘッドハンター数
    800人以上

多数の企業がビズリーチで採用決定-企業人事と直接知り合える-

東証一部上場企業からベンチャー企業まで、これまでに1,800社※を超える企業がビズリーチで採用活動を行っています。(※累計)

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ