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【公募】アットホーム株式会社

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【公募】アットホーム株式会社

不動産業界の基盤を支える
世界に例のないプラットフォーマー

不動産情報を流通させるネットワークづくりを推進してきたアットホーム株式会社。この基盤こそが、日本の不動産ビジネスのビジネスプラットフォームとなっています。日本の「住まい」を仕組みと技術で支える当社で活躍してみませんか。

本特集の求人の募集は終了しました。

募集期間:
2016年4月7日(木)~ 2016年5月4日(水)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

不動産ビジネスに不可欠な「情報」流通ネットワークを構築するBtoBのプラットフォーマー

アットホーム株式会社は、いわゆる不動産店や不動産関連のWebサイトを運営している企業と認識されがちですが、その主たる事業は、不動産ビジネスに不可欠な「情報」流通ネットワークの構築。創業以来48年間、加盟店(不動産店)同士の不動産情報を流通させるネットワークづくりを推し進めてきた、BtoBのプラットフォーマーなのです。事実、売り上げの3分の2は、このビジネスプラットフォームの運営により得ています。

当社のサービスがない時代は、ある不動産店が売主や貸主から不動産情報を手に入れても、その情報はその不動産店に足を運んだ人にしかわからないという状況でした。そこで、当社では、売主や貸主から不動産情報をいただき「ファクトシート」という物件図面情報を作成して地域の不動産店に配り、どの不動産店でも同じ不動産情報に接することができる仕組みをつくりました。売主・貸主、買主・借主にとってより望ましい形で、取引が早く成立するような基盤を育ててきた結果、当社の不動産ネットワークは約53,000店でご利用いただけるまでに成長しました(2016年3月末現在)。

当初は紙で提供していたファクトシートですが、現在ではインターネット上でやりとりを完結できる加盟店専用の業務システムが構築されています。現在このシステムを利用している加盟店は約43,000店で、そのうちの8割が毎日ログインしています。仮にこのシステムがなんらかの障害で停止してしまえば、不動産業界全体の取引ができなくなってしまうほど、非常に重要なインフラです。一民間企業が、一業界のビジネス共通基盤を生み出し、支えているケースは、不動産業界以外ではほぼ見当たりませんし、おそらく世界でも例のないことでしょう。このようなインフラを支えているアットホームで、不動産業界の未来を一緒につくっていきませんか。

今回の募集について

以前は開発業務をベンダーに委託していましたが、自分たちでイニシアチブをとり、アーキテクチャ設計から社員の思いを取り入れた開発を行いたいと考え、開発業務の内製化をスタートしました。各技術のスペシャリストが育ちつつある一方、不動産ビジネスにおける情報は、非常に細かく多岐にわたっているため、業務知識や業界慣行を熟知した者にしか付加価値の高いサービスを開発できません。当社は、不動産業界におけるビジネスプラットフォーマーとして、長年培った知見や経験をもとに、よりお客様に喜ばれるサービスを提供し、さらには不動産情報サービスを大きく発展させたいとの考えから、今回の大規模な募集に至りました。

求める人物像

プロジェクトマネージャーとして、ベンダーを含めたメンバーをまとめ、課題解決に向けたタスク管理を行っていただける方。困難なことがあっても1つの考えにとらわれず柔軟な考え方でチームを牽引していける方を求めています。また、要件定義から使用技術の選定、本番環境へのデリバリ、運用・保守に至るまで一貫して手がけている当社では、開発プロセスに対する理解も必要となります。特に上流工程、テスト工程に精通している方には、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。なお、不動産業界における経験は必須ではありません。当社では新たな技術や開発手法も積極的に取り入れており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

得られるキャリア価値

不動産情報サービス全体を支える仕組みづくりに携わることができます。より良いサービスづくりのためならば、新しい施策の立案から実行まで、その全てに挑戦することが可能です。不動産業に携わる全国の加盟店が利用するビジネスプラットフォームを手がけるというスケールの大きさは、他社でなかなか味わえないものになるでしょう。

執行役員 情報システム部 部長からのメッセージ

執行役員 情報システム部 部長/山本治

執行役員 情報システム部 部長/山本治

エンジニアにはさまざまなタイプの方がいますが、当社は「愛着を持てるものづくりがしたい」「自社製品を磨いていきたい」という人にフィットすると思います。SIerなどで開発現場を転々としていると、自分がつくったものがどう育っていくのかを見届けることがなかなか難しいですが、当社であればどれだけの方に利用され、売り上げに貢献しているかが常に明確にわかります。上からの指示通りに業務を進めるのではなく、「こんなことをやってみたい」「新しい技術を試してみたい」といった積極的なチャレンジを希望される方には、非常に良い環境だと思います。

例えば、NoSQLの活用には、ここ2~3年で特に力を入れています。不動産情報は項目の追加や削除が頻繁に発生するのですが、各システム間の連携をRDBの機能で行っているため、各システムのDBを一斉に変更しなければいけないのがネックでした。そこで、DBを各システムに持つのではなく、一カ所に集約し、データ操作のAPIを提供する方針に変更しました。一カ所に集約されたDBには、大量のアクセスを処理する能力、拡張性、可用性のほか、特に柔軟性が求められます。そこでNoSQLの採用を考えましたが、トランザクションの管理をどうするかが最大の課題でした。RDBから脱却することを決めた際には、現場のメンバーから「極めて難しい」と言われましたが、今後のビジネス展開を考える上で、これは絶対にやらなくてはいけないこと。最終的にはメンバーたちの頑張りもあって、トランザクション管理機能を持たないDBMSによるトランザクション管理の実現を果たし、最も重要なDBでNoSQLを使えるようになりました。

今後はバッチレスの推進による社外連携処理のシームレス化、当社が公開するAPIの外部公開などを考えています。大変な道のりではありますが、このような、業界全体に影響を及ぼすようなプロジェクトに挑戦できるのは当社ならではであり、他社との大きな違いです。いろいろな持ち味の人が集まって、それを生かし合っているアットホームで、不動産業界を支えるプラットフォームを共につくっていきましょう。

募集職種

企業概要

アットホーム株式会社

ミッション・ビジョン
「倫理(健全性)・調和(多様性)・科学(先進性)」。アットホーム普遍の哲学は、常に不動産業界に誠実に向き合い、際立った「個性」を持った人たちが、おのおのを尊重し合い、自分たちにしかできない「未来」に向けて進化していくことをあらわしています。
設立 1967年12月
資本金 1億円
従業員数 1,326名
(2016年2月末現在)
平均年齢 36歳

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