1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 【公募】アクセンチュア株式会社

【公募】アクセンチュア株式会社

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

【公募】アクセンチュア株式会社

変化球は大歓迎! 10年後の課題を解決する戦略コンサルを募集

従来の戦略コンサルティングだけでなく、ひとつ上の目線で10年後の課題を解決する新しい戦略やソリューションを企画立案、提案している組織、アクセンチュア・ストラテジー。今までの常識を変える戦略コンサルタントとしてのキャリア価値を高めませんか。

本特集の求人の募集は終了しました。

募集期間:
2015年12月10日(木)~ 2016年1月6日(水)

本特集の求人は、会員ステータスをプレミアムにアップグレードされていなくてもビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。

王道のコンサルティングよりも、変化球を歓迎します

戦略コンサルティング本部 シニア・マネージャー 植野蘭子
戦略コンサルティング本部
シニア・マネージャー 植野蘭子

アクセンチュア・ストラテジーは、「We Shape」というコンセプトのもと、「目の前の課題だけではなく、10年後、20年後の課題を解決しよう」「1個の課題ではなく、100個の課題をまとめて解決しよう」といった考え方で、新しいビジネス戦略・課題解決法を提案し、クライアント企業を変革していく組織です。もちろん王道といえる、目の前にある喫緊の課題を解決するコンサルティングも行いますが、それだけではなく、ひとつ上の目線で世の中の動きを捉え、将来を見越して、デジタルや最先端の情報技術を取り入れた新たなソリューションの開発・提案も積極的に展開しています。

私は、アクセンチュア・ストラテジーのなかでも、デジタルをトリガーとしたビジネス変革に取り組んでいる部署に所属しており、さらに、「デジタルエンタープライズ」というテーマのもとに、デジタルやアナリティクスを活用した企業の組織運営や人材マネジメントの変革に取り組んでいます。例を挙げると、人材データを分析してグローバルな人材・組織マネジメントに生かすための方法や、ロボット技術や自動化が進み多くの職種がなくなるといわれる将来を見据え、人材に要求されるスキルや働き方などを提案しています。

こうした新しい戦略やソリューションを創出するにあたって必要不可欠なのが、グローバルネットワークです。アクセンチュア・ストラテジーでは、先進的な取り組みをしている海外企業や、世界のアクセンチュア・ストラテジーの同僚たちからシェアされるナレッジを、日本の環境や日本企業のビジネス・コンテクストに合うようカスタマイズして活用しています。特に、私たちの今後の方向性として、未来の課題を解決することを目指している以上、日本国内の知見や事例だけでは不足であり、他の先進諸国の事例を研究することで、未来を創る新たな課題解決の切り口を見いだせることが多いと考えています。つねに先進的な考え方や情報を取り入れて、それをどうクライアントへの価値提供に生かすかを考えることはとてもエキサイティングであり、また、それによって、これまで世の中にないものを実際に考えて形にしていくのは、非常にチャレンジングだと実感しています。

今回私たちが求めているのは、当社が考えている常識に風穴をあけるような人物です。もともと、グローバルも含めた多様な人材の協働によって、新たな価値を生み出し、不連続なジャンプを可能にするのが、アクセンチュアの強みのひとつです。これからの世の中は、ますます、そういった多様な発想や今までになかった視点が重要ですので、私たちの考えに追随するのではなく、これまでのバックグラウンドを生かして新たな発想や新たな価値を生み出す気概のある方に仲間になってほしいですね。アクセンチュア・ストラテジーには、そういった「変化球」を歓迎する土壌があります。ぜひ私たちと一緒に、ひとつ上の目線で、未来を創るエキサイティングな仕事に挑戦しませんか?

今回の募集について

文化・風土

特徴は、グローバルとの連携が強いこと。会社としてのホットトピックや最新のテーマについては、グローバルで強化する組織が立ち上がるなど、つねに最先端の情報を入手できる環境があります。また、最新テクノロジー・トレンド等に関するトレーニングや勉強会も盛んに開催しているので、成長意欲の高い人にとっては刺激的な職場です。多様性に富んだメンバーが、高い組織力でさまざまな意見を融合させて最適解を生み出すチームに、ぜひ参加しませんか。

求める人物像

クライアントに先んじて自ら変化していくことが、当社の戦略のひとつ。よって、とても変化が激しいのが特徴です。そういった変化を好まない人よりは、その変化を、自分を成長させるためのエネルギーに転換できる人が向いていると思います。どのような状況でも前向きに自身を高めていける人と一緒に働きたいですね。

マネジングディレクターからのメッセージ

戦略コンサルティング本部 消費財・流通統括マネジングディレクター 牧岡宏
戦略コンサルティング本部
消費財・流通統括マネジングディレクター
牧岡宏

アクセンチュア・ストラテジーのミッションは、クライアントがこれから目指すべき姿へのロードマップを描くということに尽きます。われわれは、こうした思いを「We Shape」というキーワードに込めています。クライアントと共に未来を「形づくる」ということが、当社に所属する全てのコンサルタントの思考・行動原則のベースになっています。そしてわれわれのビジョンは、アクセンチュアグループのさまざまな集団とのコラボレートによって、新しい戦略策定アプローチのパイオニアとなり、旧来のアプローチでは生み出せない大きな成果をクライアントに提供することです。

そんなアクセンチュア・ストラテジーの強みは3つあります。1つ目は戦略立案から実行、成果創出までをシームレスな形で支援できること。2つ目は、左脳思考と右脳思考、熟考型アプローチと実験検証アプローチなど、対立するものを高速で融合してこれまでにない戦略やソリューションを提案できること。アクセンチュアグループは、通常の戦略集団とは別に、「異質」な集団も擁しており、こうした集団を縦横無尽にコラボレートできるのは大きな強みです。そして3つ目はアクセンチュア・ストラテジーのカルチャーそのものです。私のように他の戦略ファームから来た人はもちろん、事業会社、デジタル・IT業界、当社の他部門経験者など、多様なバックグラウンドを持つ人材が一体となって、クライアントの未来を「Shape」するダイナミックなカルチャーがあるのです。

ストラテジストとして最高のスキルを持ったプロだからこそ、アクセンチュアグループの多様な資産を活用することで、新しく見えてくる世界があります。われわれの物の見方に共鳴する部分があり、トップレベルのストラテジストになるという高く強い志を持つ方、戦略コンサルタントの「旧来のアプローチ」に限界を感じている方に、ぜひ加わってほしいと思っています。未来を「Shape」する旅に、あなたとご一緒できることを楽しみにしています。

募集職種

企業概要

アクセンチュア株式会社

事業内容
戦略コンサルティング、デジタルコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、アウトソーシングサービス
設立 1995年12月
資本金 3億5,000万円
社員数 約6,000名
(2015年8月31日時点)

ビズリーチについて

BizReach(ビズリーチ)は、エグゼクティブに特化した会員制の転職サイトです。
世の中に流通しにくいハイクラスで良質な情報(求人、企業、ヘッドハンター)を集約することで、最大量の可能性と選択肢から、
もっともふさわしいキャリアを効率的に見つけることが可能です。
詳しくはこちら

ビズリーチを使う3つの理由

  • 掲載求人数(非公開求人を含む)
    52,000件以上
  • 会員数
    57万人以上
  • 登録ヘッドハンター数
    1,300人以上

多数の企業がビズリーチを通して求人募集 ー企業人事と直接知り合えるビズリーチー

東証一部上場企業からベンチャー企業まで、これまでに4,200社を超える企業がビズリーチで採用活動を行っています。(※累計)

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ