RELATIONS株式会社

会社概要

RELATIONSは「会社に生命力を」というパーパスを掲げています。個人と会社の根源の共鳴を生み出す非管理型の自律型組織を実践しながら、クライアントの「収益性」と「組織」の両極からの課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。


【パーパスについて】
私たちの考える「生命力あふれる会社」とは、一人ひとりと組織が共鳴し、創造的に躍動する場です。
しかしながら、日本では「熱意あふれる社員」の割合がたった6%であるという調査（米Gallup社）が示すように、まだ世の中の現実は理想とは遠いところにあります。
私たちは、一人ひとりが熱意を持ち、自らの持つ可能性を最大限発揮できる世界に近づいていけるように、「生命力経営」を大胆に探求し、共感の輪を広げていくことを目指します。

＜生命力経営において大事にしたいこと＞
・素直な関係：　違和感やもやもやが循環している状態
・根源の探求：　自分と会社の根源が共鳴している状態
・自律と共創：　個人が自己決定しつつ、会社全体として同じ方向に協働している状態


【事業について】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、業界を問わず計1000社以上をご支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1000億円以上の鉄道会社うち約4割はご支援をさせていただきました。

「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルが全国の経営者の方々にご支持いただきました。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにも繋がっています。


【組織について】
クライアントに対してだけでなく、RELATIONS自らが「生命力」を探求するために、国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律型組織を実践しています。社内では約150のロール（=役割）が存在し、メンバー1人あたり平均13個のロールを横断的・分散的に担っており、大半のメンバーが対クライアントだけでなく、自社の組織づくりにも同時に関わっていることも特徴の１つです。

平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。「コンサル＝ドライ」というイメージを持たれることもありますが、メンバー間での対話、合宿やチームビルディング、1on1、社内コーチングなどの機会が豊富にあり、人やチームに泥臭く向き合う雰囲気があります。

また、RELATIONSは外部資金調達を行なっておらず、創業以来、自己資本比率100％を維持しております。このように自立した健全な財務基盤を持っていることは、私たちが外部に左右されずに、独自の経営哲学を実践できている背景でもあります。


【会社概要】
設立年月日：　2009年2月17日
代表者：　長谷川　博章
資本金：　1,000万円
従業員数：　27名
本社所在地：　港区浜松町2-12-11


【代表プロフィール】
1980年生まれ。関西学院大学総合政策学部卒業後、コンサルティング会社に就職。新卒2年目に同社で最年少のトップセールスとなる。その後、新規事業立ち上げに携わった後、2009年にRELATIONS株式会社を創業。「会社に生命力を」というミッションに基づき、一人でも多くの人が自分らしく楽しく働ける世の中にしていくことを目指している。プライベートの趣味は、瞑想、100km/月のランニング、読書。3児のパパ。