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部署・役職名 | 【ロジスティクスセンター|管理業務】医薬品・医療機器卸業界九州トップクラスの売上を誇る医療総合商社 |
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仕事内容 |
【職務概要】 ロジスティクスセンターの運営業務をお任せします。 エリアリーダーとしてスタッフへの業務指示など、より効率的な運営に向けた改善施策を推進いただける方を求めています。 【職務詳細】 ■ロジスティクスセンター業務(業務運用課) ・入庫~出庫までの関連業務 ・エリアリーダー、スタッフへの業務指示、エリア運用管理 等 ※まずはセンター内の業務を覚えて頂きながら、エリアリーダーとしての業務を覚えていただきます 【当社ロジスティクスセンターの特徴】 配属先情報:OWLセンター 主に医療機器・医療材料・透析関連商材等をメインに取り扱うセンターとして、医療の現場を支えています。 配属先情報:LISセンター 主に医療用医薬品をメインに取り扱うセンターとして医療の現場を支えています。 ■トレーサビリティシステム メーカー様からの商品の入荷をセンターで集約 「製造ロット」ごとに、電子データ化することによりセンター入荷〜お得意様への納品にいたるまで一連の流れで追跡可能な体制を構築 ■徹底した品質管理 陽圧システムを導入、商品の保管温度帯ごとにエリアを設置し、 温度センサーとロガーを併用して常に適正な温度を維持 ■高い出庫精度 ハンディターミナルでの作業をベースに、 配送ルート別の仕分け用「アソートシステム」を採用 【グループ紹介】 ■フォレストホールディングス 株式会社アステム 株式会社リードヘルスケア 株式会社サン・ダイコー 株式会社ダイコー沖縄 藤村薬品株式会社 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ~17:30(休憩60分) フレックスタイム可 残業実績 9.6h/月(全社) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 年間休日123日 【昇給・賞与】 昇給 年1回(4月) 賞与 年3回(7、12、3月) 【給与補足】 ご経験、スキルに応じて表示年収から上下する可能性がございます。 【諸手当】 ・通勤交通費(上限月5万円) ・資格手当 ・住宅手当 ・子ども手当(1人あたり月/5,000円) ※管理職は対象外 【福利厚生】 ■一部従業員利用可 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・住宅手当 ・リモートワーク可(配属部署による) ・時短制度 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・借上げ寮・借上社宅制度有 ・団体生命保険 ・すこやか学びプラン ・契約保養所 ・フォレストグループ社員持株会制度 ・各種クラブ活動 ・通勤交通費(上限月5万円) 【喫煙について】 ・就業時間中の喫煙不可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・物流倉庫での勤務経験、物流管理の経験【歓迎(WANT)】 ・運行管理者・企画立案から実行までの業務経験(業界不問) ・医薬品/医療機器業界での経験 ・1000人以上の会社規模での勤務経験 【求める人物像】 ・自ら主体的に行動し、周りを巻き込み実践していくことができる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/30 |
求人番号 | 3519578 |
採用企業情報
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