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| 部署・役職名 | 人事＜リーダーシップ開発プログラムの企画立案・推進＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・複数階層を対象としたリーダーシップ開発プログラム（研修）の企画立案・推進 ・上記に加え、タレントマネジメント関連のグループ内業務のいずれか （ご経験・スキル・ご志向を考慮し決定します） |
| 労働条件 |
08:45 － 17:45 健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記いずかのご経験をお持ちの方・人事の業務経験 ・海外人事・研修企画・組織開発等の関連業務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/14 |
| 求人番号 | 3518507 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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