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部署・役職名 | HRBP:上場企業 ※リーダー、管理職候補 |
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仕事内容 |
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 |
労働条件 |
【勤務時間】 09:00-17:30 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 ※当社規程に基づき支給 【休日休暇】 有給休暇:初年度日(入社後ヶ月目から) 年間休日:125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、有給休暇(初年度10日間、年間最高20日間支給) 【待遇・福利厚生】 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 その他:持株会、財形貯蓄制度、報奨金制度、保養所、福利厚生施設、クラブ活動、育児勤務時間短縮制度、交通費支給 ほか 詳細は面談の時にお伝えします |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●大卒以上●人事企画領域における実務経験(5年以上) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3518199 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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