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アトラクションのメンテナンス作業計画担当/Planner
年収：応相談
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | アトラクションのメンテナンス作業計画担当/Planner |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Job Summary】 アトラクションサービス部において、Maximoを使用し、アトラクションのメンテナンス作業計画を立て、効率的・効果的に作業をスケジューリングするお仕事です。要求されるサービス基準を満たしながら、必要な資格、工数、ツール、資材及び発注に対する判断を行い、法令や社の基準に沿ったJob Planを作成・維持します。 【Roles & Responsibilities】 ●計画された作業が要求サービス水準を満たしスケジュール通りに完了するために、社内外の専門技術者と協力・調整し、適切な人工、資材、ツール及び外注業者が効果的にプランされていることを確認する ●作業スケジュールを継続的に実行、監視、最適化し、要求サービス水準を満たし、計画されたスケジュール通りに作業を完了させる ●工数、資材、ツールや外注作業が計画されたものとのギャップがある場合は上司に報告する ●計画と実績を作業完了後にレビューし、継続的に計画精度を改善する ●必要に応じてリソースの負荷分析を実施する 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（2回） 【勤務時間】 月～金、9:00～17:45（実働7時間45分） ※開業前後など進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の場合あり 【休日/休暇】 ■年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み ※開業前後など進捗フェーズにより、土日祝勤務の場合あり（振替休日取得可） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記いずれかのご経験・機械もしくは設備のメンテナンス経験３年以上 ・MAXIMO アプリケーションの使用経験 ・機械もしくは設備の更新改造計画の業務経験（工事計画、スケジュール、予算策定等） ・工場や生産現場における生産技術のご経験 【歓迎（WANT）】 ●英語力（TOEIC500点以上）【求める人物像】 ●周りとコミュニケーションを取りながら業務を計画的に進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/09 |
| 求人番号 | 3517022 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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