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| 部署・役職名 | 営業推進部 主要代理店営業担当者／720－1150万円 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 担当する対象代理店のKPI指標や目標達成に向け、当社商品の取扱い及び販売数字の増加のための促進施策を起案し、支社担当者や代理店内営業担当者へ施策実施の推進フォロー（各種販売支援やサポート・トレーニングや指導等）を行います。各施策を効果的に実行し各KPI指標・目標数値を達成するために、対象代理店に対する本部折衝および市場開発・アライアンス施策をリードいただきます。また対象代理店全体の募集体制＆品質向上に向け、体制整備への助言提案、コンプライアンス研修の計画策定や実施指導、また不祥事故対応や各種照会対応、苦情等の受付・報告等も担います。 【職務内容】 ・対象代理店の各KPI指標・目標数値の達成のための販売促進施策の企画・推進・実行と代理店本部対応 ・支社担当者や代理店内営業担当者への各種販売支援やサポート、トレーニングや指導等の実施 ・諸施策の起案・推進に必要な各種データの収集・分析・蓄積を通じた原因や課題究明（販売マーケティング） ・対象代理店に対するコンプライアンス対応、不祥事故対応、各種照会対応や苦情等の受付・報告 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし（試用期間3ヶ月） 【勤務地】東京本社（東京都中央区）屋内禁煙 【勤務時間】9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分）） 【フレックスタイム】フルフレックス（コアタイムなし） 【時間外労働】有 【賞与】年1回 【休日】 年間124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3） 【有給休暇】 初年度は職位また以下入社月により変動： ■4月～9月：10日 ■10月～3月：5日 次年度以降は16日～最大20日で付与 ※有給休暇取得率67.8％（2022年度、特別連続休暇を含む） 【福利厚生】 ・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可） ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり） ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・代用社宅制度 ・通勤手当（全額）／在宅勤務手当 ・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •生命保険業界における個人保険商品全般に関する知識を有している方（Life/A＆H/Annuity/UL/VL/ILP） •代理店営業担当経験もしくはホールセラー経験がある方 •営業分析結果をもとに販売計画や推進策を策定・実行できる方 （PDCAを回せる方） •Microsoft officeスキル（Excel、Word、PPT）がある方 【歓迎（WANT）】 •保険会社で基幹代理店の本部営業担当経験がある方•保険会社でマネジャーやリーダー若しくはトレーナー経験がある方 •生保基幹代理店への出向経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/09 |
| 求人番号 | 3516438 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- 保険業界をメインに活動している現職5年目（通算15年目）のコンサルタントです。現在は生命保険会社、損害保険会社等で査定者、アンダーライター、アクチュアリー（未経験～正会員）、医師等、保険会社を中心としたキャリア相談をさせて頂いています。
- (2022/05/02)
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