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部署・役職名 | SAP S/4HANA新規導入/ビジネスデザイン/システムデザインコンサルタント募集 |
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仕事内容 |
【SAP S/4HANA新規導入/ビジネスデザイン/システムデザインコンサルタント募集】 SAP ERP新規導入プロジェクト経験者歓迎、下請け客先常駐なし 当社は、独自のSAP ERPの新規導入手法「ユーザダイレクト手法」を採用しています。 会計、ロジそれぞれの業務担当者と直接コンタクトして、業務の在り方、改善すべき点などを一緒になって検討し、その結果をシステムに反映していきます。 これによりプロジェクトの過程でお客様と共にシステム仕様はもちろんのこと、システムの品質についても検証していきます。 どのプロジェクトにおいてもバグ一つなく本稼働を迎えることができます。当たり前のことのようですがお客様にはご好評頂いております。 【担当業務】 上記の「ユーザダイレクト方式」においては「業務の在り方」について工程ごとに検討し改善を織り込んでいくことができます。 これをさらに進化させ、「お客様のビジネス」の在り方についても見直し再デザインしていくことを推奨しています。 事業全体を捉えその成長の方向性、プロセスの在り方、さらには重視すべき価値観に至るまで検証し、お客様のマネジメントと共有しシステムデザインに反映していきます。 この「ビジネスデザイン」「システムデザイン」をご担当いただくか、それに向けての挑戦をしていただきます。 いきなりこのレベルの仕事を担当することが難しい方は、これを目指す意欲のある方を歓迎します。 【具体的タスク】 ・お客様のビジネスの現状の調査と経営計画の確認 ・ビジネスデザインに基づくシステムデザインの策定 ・新規導入プロジェクトの目標とタスクのプランニング ・上記についてのお客様マネジメントとの共有 【キャリアパス】 キャリアパスの頂点に位置する仕事です。広い視野とビジネスに関する高い見識を必要とします。 これを特定のビジネスや規模の大きくない企業の留まらず、中長期を見据えたビジネスデザインの関するスキル、知見を習得されることを期待します。 【担当業務の特徴、魅力】 広い視野と高い知見を習得でき、同時に経営レベルの成果を実現することができます。 経営トップレベルからの期待と信頼を得て、お客様企業の成功を実感できる魅力的な仕事です。 成功したときのやりがいは他では味わうことができないレベルです。 |
労働条件 |
【勤務地】 浜松本社:静岡県浜松市中央区田町 最寄駅:JR 東海道本線 浜松駅 徒歩5分 転勤:無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 【就業時間】 所定労働時間:8時間(休憩60分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 時間外労働:有 (月に20時間程度) 【休日・休暇】 休日:121日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) 夏季3日 年末年始5日 有給休暇10~20日 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 住宅手当 役職手当 奨励金:スポーツ奨励金、レクリエーション奨励金 慶弔傷病見舞金 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 【その他制度】 夕食提供制度 無料ドリンクサーバー完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・SAP ERP、SAP S/4HANAの新規導入プロジェクトの経験 ・企業における経営企画、会計系・ロジ系業務の経験 ・SAP(ERP)全般に関する知識 【歓迎(WANT)】 ・中堅、大企業における経営企画業務の経験者・業務改善が好きな方 ・日商簿記2級 ・基本情報技術者試験 ・中小企業診断士 前向きで、自ら積極的に行動できる方 チャレンジ意欲が旺盛な方 物事を論理的に考えられる方 長期的に物事に取り組める方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/10 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 3509676 |
採用企業情報
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