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| 部署・役職名 | エネルギー、交通、通信分野のお客様とDXを通じて社会課題に取組む社会システム事業部の人財戦略担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 社会人事部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・今回募集する部署は、社会ビジネスユニット 社会システム事業部のビジネスパートナーとして、事業戦略実現に必要な人財面の課題を特定し、関連する部門と連携して解決にあたることをミッションとしています。 ・社会システム事業部がITを実装する事業領域は広く、社会ビジネスユニットにとどまらず、エネルギー／鉄道ビジネスのOT領域を持つ他のビジネスユニットに拡がっていくため、成長ポテンシャルの高い事業に位置付けられています。 【職務概要】 社会システム事業部の事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 具体には、中期経営計画からのバックキャスト視点で、事業を成長領域にシフトさせるための人的リソース最大化のための人財戦略と、非成長領域の合理化／ミニマムオペレーションの実現、の双方のテーマにアプローチすることを想定しています。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・BUの幹部と直接コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、経営者の高い視座に合わせて様々なアプローチで経営課題の解消に取り組むことができます。 【キャリアパス】 ・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ・また、人財部門のCOE（Center of Experties）として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり 業務都合により出社が必要な場合がありますが、原則は在宅勤務、リモートワークを推奨しています。 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日（2021年度） ■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人財マネジメント全般に関する知識・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 ・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心 【最終学歴】 学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・IT関係事業・業務の理解・ビジネスレベルの英語力（英語での打合せに支障のないレベル）、異文化コミュニケーション力 【求める人物像】 ビジネス洞察力：事業戦略・事業計画の実行上の課題（経営課題）を理解し、そこから「人財」と「組織」に関する課題を見つけ出して対応する タレントマネジメント：タレントマネジメントに関する外部の最新動向を理解し、事業戦略実行の視点で制度・仕組の改善をリードする |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/06 |
| 求人番号 | 3504316 |
採用企業情報
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