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【農業×地方創生×コーポレート】りんご産業×グローバルで青森県を豊かに！事業成長をリードするコーポレート部門リーダー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【農業×地方創生×コーポレート】りんご産業×グローバルで青森県を豊かに！事業成長をリードするコーポレート部門リーダー候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	食品・飲料農林・水産
勤務地	青森県
仕事内容	【仕事内容】弊社は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ代表が2016年に創業した農業スタートアップです。旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸に、生産者および農業全体が豊かで競争力のある産業へと改革させること、それが弊社の目指す未来です。日本の農産業は高齢化、高コスト体質など様々な課題が指摘をされていますが、その中でも弊社は「国内需要の頭打ち」という状況が早急に解決すべき一番の課題捉えています。日本の農業は国内向け販路が大半のため、人口減少や、輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少傾向にあります。その課題に対して、まず「海外需要」を創出し、それを起点としてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要であると考えています。弊社は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけの会社ではありません。海外市場において独自のブランドを確立し、中長期で持続可能な需要創出に向けチャレンジしています。また、実際に農地を所有し、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や流通オペレーションの改善のために実証実験を行い、海外でもコスト競争力のある農作物を生み出していきます。日本の農産業の構造改革、農業を儲かるビジネスにすること目指し、更なる事業の拡大・展開を行います。国策においても農林水産物の輸出品目向上やブランディング等の施策を講じる等マーケット全体での後押しがある中で、弊社とともに歴史が長く巨大なマーケットである一次産業でパラダイムシフトを起こしていただける方々を積極的に募集しています。【弊社の組織に関して】 <どのようなメンバーがいる？> 「日本の農業で、世界を驚かす」のミッションのもと、弊社には外資系コンサルティングや国内外の投資銀行、人材業界、観光業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集い、「農産業の構造改革」というチャレンジングな未来の実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。 <どのような組織風土？> 事業の性質上、メンバーは日本各地、世界各地に散らばってしまいますが、その中でいかに「個」の力を最大限に引き出しながら、共通のゴールを目指していくか、を常に考え、組織作りを行っています。大前提としてメンバーを「公明正大なプロフェッショナル」として捉え、性善説に立ち最大限の裁量を与える「セルフマネジメント」を組織運営の原則としています。自分の仕事の意思決定は最終的に自分でする、というのが弊社の考え方です。一方で自身の経験・知識だけで質の高い意思決定・実行ができるとは限りません。そこでセルフマネジメントとセットで、適切な他者から助言を受けることで「集合知を活かす」ことを義務として定めることで、主体的に議論を仕掛け、行動の質を高め、持続的に成果を生み出すことができる環境となっています。また、メンバーが共通して持ち、体現することが求められる価値観として、「ニチノウバリュー」を下記の通り定めています。「挑戦を楽しむ」: 革新性を追求し、自らの挑戦を通じて他者を盛り立てる「実行にこだわる」: 現場を基軸とし、泥臭くとも最後までやり抜く「共に創る」: ステークホルダーを魅了し、仲間にする「チームで戦う」: 渦中の友を助け、他者の成長に貢献するこのニチノウバリューおよびミッションを全メンバーが腹落ちさせ、日々の活動に落とし込むことで、物理的に遠く離れて仕事をする中でも、「チーム」として一体感を持ちながら、前進を続けています。【仕事概要】弊社は日本の農産業の構造改革のファーストステップとして青森県においてりんごの流通改革に挑戦しております。弘前市を拠点にりんごを規格・等級別に選別する工場を立ち上げ、海外からヒントを得ながら作業効率や業務フローの改善活動を行ってきました。自社で拠点を持つことによって海外・国内の顧客への柔軟な対応が可能となり、流通コスト抑え、より販路拡大が可能となっています。このりんご流通事業は毎年倍々で成長を続け、現在では40億円を売り上げ弊社のメイン事業となっております。事業の急成長に伴い工場の拡大や社員数も増えており、人材の確保・労働環境の整備・事業推進のサポートなど、より働きやすい環境の実現のため弘前の支店単体でコーポレート部門を設立することとなりました。本社のコーポレート部門と協力して、弊社のメイン事業のさらなる成長をサポートする体制を整え、青森の基幹産業であるりんご産業の変革を目指す仲間を募集しています。具体的な業務としては以下を想定しております。・採用業務のリード　- 採用戦略、採用企画の立案　- 職種別採用要件確認（求人票作成・更新）　- 職種別チャネル選定　　媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロール　- 書類選考、面接、オファー出し等の選考業務・労務業務のリード　- 入退社手続き　- 福利厚生関連　- 安全衛生・メンバーのマネジメント
労働条件	～勤務地～・青森県弘前市～給与～・給与：経験により要相談～福利厚生～・各種保険加入・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援・有料セミナー支援・第二外国語学習支援・引越しに係る実費（上限あり）～勤務体系～・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00）・休憩時間：60分・標準労働時間：8時間/日・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。・休暇：年次有給休暇　初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日）・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。～想定入社時期～・ASAP
応募資格	【必須（MUST）】・コーポレート業務に関する5年以上の経験（採用、総務などの経験）・一般的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）＜語学＞・日本語ネイティブレベル・英語日常会話レベル以上【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業のコーポレート部門での勤務経験・マネジメント経験＜語学＞・英語ビジネスレベル・中国語ビジネスレベル・台湾語日常会話レベル以上～求める人物像～・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができること
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり地域活性化事業海外事業フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/05/06
求人番号	3504305

採用企業情報

株式会社日本農業

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