転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 採用戦略担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用戦略担当 タレント企画部には、3つのミッションがあります。 ①中期ビジネス戦略実現のための人材確保に向けて、全社採用戦略の立案・実行と中期出店計画に基づくマーケット毎のリテイル人材獲得。 ②タレント情報の可視化ならびにタレント活用のプラットフォーム構築。 ③採用募集から定着までのエンプロイジャーニーを構築し、マーケティング活動と採用活動の企画・運営を実行。当社の事業戦略と人材ビジョンに基づき、革新的な採用戦略の立案と目標達成をリードしていただく人材を募集します。 仕事内容 【職務概要・ミッション】 今後のビジネスの成長を支える人材獲得戦略立案を行い、戦略ならびに施策の設計とプロジェクトマネジメントの強化とともに、中期的な人材戦略および持続的なビジネスとパートナーエクスペリエンスの向上に貢献する 【具体的な職務内容】 ■人材獲得戦略立案 出店ならびに各マーケット成長方針の実現に向けた地域特性に応じた人材獲得モデルの構築 ■タレント活用のプラットフォーム構築 当社のアルバイトならびに正社員経験者タレントプールの有効活用につながるコミュニティやアルムナイなどのプラットフォーム構築の推進 ■採用マーケティングとブランディングの企画・実行 キャンディデートエクスペリエンスならびにエンプロイジャーニーの構築とともに、採用マーケティングの企画・実施、広報などの他部門と協業した採用ブランディングの企画・推進 メディア活用やコンテンツの企画・制作監修 ■プロジェクトリードならびに人材育成 プロジェクトやクロスファンクショナルに協業するメンバーに対するリード、自組織チームメンバー 【この職務の魅力・特徴】 今後の会社の事業戦略を支える人材獲得モデルの構築をリードできます。 過去の採用手法を根本的に見直し、採用戦略の立案が急務であるため、変化を起こすこと、スピード感や推進力を感じたい方にはおすすめです。 【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ※こちらのポジションは管理職となるため、時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 給与改定 有（年1回） 賞与有（年2回） 勤務地 東京都品川区 事業所内禁煙 【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。 勤務条件 勤務時間フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、交通費全額支給、社会 保険完備（自社健康保険組合有）、 企業型確定拠出年金制度、RSU：株式付与プログラム、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、 休日 公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 待遇詳細 休日・残業手当 時間外手当・休日出勤手当の支給対象外（管理職） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格【求める経験】 事業会社における戦略立案、体制構築、各種プロジェクトなどの企画実行リード リテイル・人材コンサルティング業界での経験 【求める知識・スキル】 プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に発生する課題解決および関係者調整 構想・創造力（検討） マーケティング（求職者分析・マーケット分析を含む） 分析スキル（MS Office/各種BIツールなどの使用を含む） TOEIC600点以上、英会話スキル要 【歓迎（WANT）】 ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。事業会社における人事/採用経験 ※補足：B to B,C問わず。一定レベルの会社規模感以上。新卒・中途・アルバイト採用領域問わず、total5年以上） 社外ネットワークの構築ならびに協働経験 ピープル・チームマネジメントの経験（リーダー経験レベルでも可） ※5－10名程度 【求める人物像】 当社の文化、価値観、ビジョンへ共感することができる方 アントレプレナーシップ・イントラプレナーシップを持ち合わせている方（自発的であり、他責にせず、変化に柔軟に対応でき、オリジナリティを持ち合わせる） 強力なオーナーシップとリーダーシップ 固有の視点を持ち、自分の意見をしっかりとロジカルに持っている方 なぜ当社なのか？当社に貢献できることは何か？が明確で、そしてそれを自分のキャリアパスに紐づけられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/05 |
| 求人番号 | 3504235 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です