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部署・役職名 | 【管理職】組織開発戦略の立案と実行 *国内トップクラスの日系大手総合電機メーカー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【主な業務】 ・組織開発推進の設計図づくり ・重点ポイントとしての「ミドルマネジメント支援・強化」の文脈での施策立案 ・HRBPの組織開発リテラシー向上の企画と実践 |
労働条件 |
■勤務地 各拠点に人事組織を抱えており、希望に応じて配属を予定しております。 ■勤務時間 ※フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし) ※但し、事業場によって異なる場合あり ■休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年末年始、夏季、年次有給 (初年度22日 4月入社の場合) 慶弔・節目休暇、育児休業、他休暇制度有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・1,000名以上の事業会社での組織開発業務経験【歓迎(WANT)】 ・TOEIC 750以上・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/02 |
求人番号 | 3503524 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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