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部署・役職名 | 人事企画(人事制度等の企画~設計~運用) |
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仕事内容 |
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定 ・改善案の設計、プロジェクトの推進 ・人事データの分析やシミュレーション ・制度変更に伴う就業規則/規程の改定 タレントマネジメントシステムの改善および運用 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・HR職以外のご経験(事業部経験)・上記に加え、100名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等) 【歓迎(WANT)】 ・IT/Web系企業での就業経験・HRtechの導入及び運用経験 ・マネジメント経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3501234 |
採用企業情報
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