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部署・役職名 | 【新規事業立ち上げの要/財務】更なる成長を財務管理の視点から後押しください!〜特別養護老人ホームや児童養護施設、精神科診療所等の複合施設を展開中!〜 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、2003年に特別養護老人ホームの事業からスタートしました。 現在は、4つの社会福祉事業と二つの公益事業、一つの収益事業を行い、130名ほどの職員が働く法人へと成長しました。 敷地内には、介護老人施設、児童養護施設、自立援助ホーム、就労支援、精神科、心療内科の診療所の他に、牧師が常駐している教会や緑豊かな50ヘクタールの広大な牧場があります。 【今後の展望】 経営が成り立たなければ大事なものを守れない。 事業開始から20年以上が経過し、これまで関わっていただいた方々の願いや思いを絶やさないように事業を継続していきたいと考えています。 2023年4月には地域小規模児童養護施設を開設し、2025年4月には児童発達支援センター・児童家庭支援センターを開設し新規事業に取り組む予定です。 【募集背景】 事業継続に大切なものは、時代のニーズ・地域の求めに応えることであり、それを支える人、そして人を動かす精神であると考えます。 今回募集するポジションは、新規事業立ち上げの要である『財務担当』です。 2025年の児童発達支援センター・児童家庭支援センター開設に伴い、更なる成長を遂げる組織を作っていくために、財務管理の視点から成長を支えていただける方を募集します。 【本ポジションについて】 財務経理の業務全般をお任せいたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・法人全体の予算策定と進捗確認、資金の効果的かつ効率的な利用 ・各事業所からの予算の取りまとめ及び、理事会や評議会への報告(運営サポート含む) ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書・決算仕訳計上の内容把握 ※弊社契約の会計士が実務は担当します ・資金繰り(資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成) ・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝) 〈期待していること〉 今までは財務・総務・人事のバックオフィス全般を兼任して担当する体制を敷いておりましたが、新規事業を進めるにあたり財務計画に力を入れていきたいと考え、予算編成やリスク管理・対策に関する知見がある方を求めています。 データを分析した上で共に今後の展望を考えていただく中で、新規事業の成長を後押しいただけることを期待しております。 |
労働条件 |
【勤務地】 静岡県袋井市 最寄駅:JR東海道線 袋井駅 【雇用形態】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩1時間) 残業:あり(平均月10時間以内) 【給与】 月給制 給与改定:年1回 役職手当 【制度・福利厚生】 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額31,600円) ・住宅手当:会社規定に基づき支給(上限月額20,000円) 【休日休暇】 ・休日:土日(月1~2回土日出勤有)、法人カレンダー、シフト表による ・休暇:年次有給休暇(入社後10日付与)、慶弔 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 財務経理の実務経験【歓迎(WANT)】 以下のいずれかのご経験・金融機関との折衝 ・会計事務所との折衝 【求める人物像】 ・失敗を恐れず先ずはトライをしてみる方 ・どの年代ともコミュニケーションを図れる方 ・元気のある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3500982 |
採用企業情報
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