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法務／M＆Aや株主総会支援などコーポレート法務組織のマネジメント

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部署・役職名	法務／M＆Aや株主総会支援などコーポレート法務組織のマネジメント
職種	法務・コンプライアンス
業種	コンサルティングアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】・当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務【具体的な職務】・コーポレート法務に関する業務株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等）コーポレートガバナンス・コードに関するサポート（コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成/開示等）有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等）商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等）企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等）・株式実務に関する業務株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等）新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等）インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等）・取引先の審査に関する業務クライアント・ベンダーの与信審査（クライアント・ベンダーの与信に関する審査・承認等）関連当事者との取引における審査（関連当事者取引の管理等）反社会的勢力の排除に関する対応（取引時における反社会的勢力の確認等） ※法務組織内の2グループにまたがる各業務の担当者10名程度のマネジメントをお任せすることを想定しています ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局です（上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント（国内外の契約書作成など）、ビジネスモデル組成時の法的支援、法務コンプライアンスに関する教育・啓蒙活動、コンプライアンスに係る社内規程の策定、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、内部通報対応、知的財産登録支援などを行っています） ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています ※月間残業時間は10～15時間程度です ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です【主なミッション】グループのマネジメントは勿論、事業フェーズとして企業再編・企業買収の機会も増加傾向にあるため、記載の職務内容の実務面でも是非貢献いただきたいと考えています。また【今後の展望】に記載の通り、法務組織としては守りの法務としてだけではなく、ビジネスに関与貢献していくことと位置付けているため、そのようなマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています【仕事の魅力】・伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において法務業務領域を主体的にマネジメントすることに関わることができます・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます【今後の展望】様々なグループ企業を有している企業体であり、事業領域を拡大していくフェーズのため、単に守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量多くビジネスに関与していくことを組織の方向性として定めています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【会社紹介・環境・風土】コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、大手総合商社グループや大手印刷会社とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています
労働条件	【雇用形態】　正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型）【試用期間】　6ヶ月　※試用期間中も給与に変更はありません【給与】　月給制　※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮【想定年収】　750～1,000万円程（ご経験に応じ決定いたします）【想定月収】　上記想定年収から換算し、46~60万円前後の想定です（賞与抜きの月例給与）【諸手当】　通勤手当、その他諸手当、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職は残業手当は支給されません【退職金】　有　※前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）を選択いただけます【昇給】　年1回（3月）【賞与】　年2回（6月・12月）【休日休暇】　完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約124日（年度により異なる）【保険】　各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【福利厚生】　確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、企業グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他【教育制度】　新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修）社内ビジネススクール（ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム）、スタンダードスキル研修（eラーニング）【ダイバーシティ推進】　ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動（女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進）、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施（「プラチナくるみん」「えるぼし（三ツ星）」などの外部認証を複数取得済）、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画
応募資格	【必須（MUST）】下記全てのご経験をお持ちの方・5年以上のコーポレート法務に関する業務経験（株主総会、取締役会、商業登記に関する実務業務）・企業再編（合併や分割等）、企業買収に主体的に携わった経験・株式実務およびコーポレートガバナンス・コードに関する業務に主体的に携わった経験・契約法務経験・マネジメント業務経験【歓迎（WANT）】・ビジネスレベルの英語力／英文契約書作成経験・リスクマネジメントに関する業務経験【求める人物像】・柔軟な思考に長け、他人を動かし、周囲を巻き込んで物事を進めることが得意な方・コミュニケーション力が高い方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/26
求人番号	3487711

採用企業情報

株式会社ベルシステム24ホールディングス

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