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Asia Manager
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
Clase Azul Asia株式会社
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- 会社規模非公開
- 小売
| 部署・役職名 | Asia Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
We are seeking a dedicated and experienced Asia Manager to oversee our operations and expansion efforts in the Asian market. The ideal candidate will possess strong leadership skills, extensive knowledge of the Asian business landscape, and a proven track record of driving growth and profitability in the region. 当社では、アジア市場における業務および拡大活動を監督するための熱心で経験豊富なアジアマネージャーを求めています。強力なリーダーシップスキル、アジアのビジネス環境に関する幅広い知識、そしてその地域で成長と収益性を推進した実績を持ってることを、理想的な候補者として望んでいます。 ＜Main responsibilities＞ Developing and Implementing Strategies: -Develop and execute strategic plans to expand market presence in Asia and achieve sales targets. -Conduct market research and analysis to identify emerging trends, opportunities, and challenges in the Asian market. -Collaborate with different departments such as Marketing, Finance, and Operations to develop and execute an integrated business plan. -Monitor and evaluate sales performance indicators, market trends, and competitor activities, and adjust strategies and tactics accordingly. -Continuously seek ways to optimize processes, improve efficiency, and enhance customer satisfaction within the region. Management: -Lead the regional sales team, providing guidance, support, and mentorship to ensure optimal performance. -Build and maintain strong relationships with key clients, partners, and stakeholders across various industries. -Provide regular reports, forecasts, and presentations to senior management regarding regional performance, initiatives, and opportunities. External Communication: -Represent the company at industry events, conferences, and exhibitions to enhance brand awareness and facilitate networking opportunities. ＜主な職務内容＞ 戦略策定と実行 ・アジアでの市場進出を拡大し、売上目標を達成するための戦略計画を策定し実行する。 ・アジア市場における新興トレンド、機会、および課題を特定するための市場調査と分析を実施する。 ・マーケティング、ファイナンス、オペレーションなどの異なる部門と協力して、統合されたビジネス計画を策定し、実行する。 ・売上パフォーマンス指標、市場動向、競合活動をモニタリングおよび評価し、戦略や戦術を調整する。 ・プロセスを最適化し、効率を向上し、地域内の顧客満足度を高める方法を常に探求する。 マネジメント ・地域の営業担当チームをリードし、最適なパフォーマンスを確保するために指導、サポート、メンターシップを提供する。 ・様々な産業にわたる主要な顧客、パートナー、ステークホルダーとの強い関係を築き維持する。 ・地域のパフォーマンス、取り組み、機会に関する定期的な報告書、予測、プレゼンテーションを上級管理職に提供する。 社外コミュニケーション ・業界イベント、会議、および展示会で会社を代表し、ブランド認知度を高め、ネットワーキングの機会を促進する。 [Brand overview] Aiming to be Mexico's first "luxury brand" Through a single art called tequila, we aim to be Mexico's first luxury brand that conveys the true value of Mexican beauty and tradition and colors the lifestyles of people around the world. Clase Azul, which celebrated its 25th anniversary last year, will accelerate the development of the hospitality business as well as tequila. Currently, in Mexico, we are also operating facilities such as resort hotels and boutiques (retail stores) where you can experience the lifestyle drawn by Clase Azul, and we are preparing for expansion in Japan, South Korea and other Asian countries. Premium tequila "Clase Azul" that overturns the concept of tequila Clase Azul, which we sell, is a brand that has been highly evaluated for its deep aroma and taste that overturns the conventional concept of tequila as a "premium tequila" produced by Mexican craftsmen using traditional manufacturing methods. Headquartered in Jalisco, Mexico, it employs more than 1,500 people. It is sold in more than 50 countries around the world and officially entered Asia in July 2020. Based in our company, which is the Asian headquarters in Tokyo, we are currently selling in 11 countries in Asia. To protect Mexican traditions and local communities In order to provide high quality craft tequila, Clase Azul values the tradition of long-held manufacturing, even when mechanization has become mainstream. In addition, the eye-catching design of bottles is handmade from pottery molding to painting, and many of the staff involved in bottle making are made up of Mexican indigenous women. At the Mexican headquarters, with the goal of enriching the lives of the local community that created Clase Azul, we will not only create factories and craftsman training schools to create new employment, but also create an environment where we can work with peace of mind by installing our own facilities. We also create personality formation and educational opportunities for athletes through the management of professional soccer teams. |
| 労働条件 |
契約期間：雇い入れから6ヶ月は契約社員契約、その後2回のレビューを踏まえ期間の定めのない正社員契約へ移行 試用期間：上記の運用をしているため、なし 就業時間：8:00～22:00のフレックスタイム（うち8時間勤務、休憩1時間） 就業場所：東京本社、アジア各国、メキシコへの出張あり 休日 ：土日、祝日、その他会社の定める休日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後11日付与）、夏季5日/冬季3日/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月40時間） 給与 ：想定年収 10,000,000円～15,000,000円 想定月収 833,334円～1,250,000円 (固定残業代45時間分を含む) 賞与 ：年1回1月 パフォーマンスに基づき支給 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額40,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上のマネジメント経験・売り上げを中心とした、事業に関連する数字の分析スキル ・ビジネスレベル以上の英語、日本語スキル - Management experience of 5 or more people - Analytical skills in sales and other business-related figures - English and Japanese language skills at business level or above 【歓迎（WANT）】 ・お酒や小売業界の経験・ラグジュアリーブランドや、高単価の商材の営業経験 ・20名以上のチームや組織をマネジメントした経験 - Experience in the liquor or retail industry - Experience in sales of luxury brands and high unit price products - Experience managing a team or organization of 20 or more people ・組織を束ねるリーダーシップのある方 ・経営メンバーと同じ目線に立って、組織の未来を作っていける方 ・メキシコの文化、伝統に関心を持ちClase Azulのブランド拡大に貢献できる方 - Leadership skills to unite the organization. - A person who can stand on the same level as the management members and can create the future of the organization. - Those who are interested in Mexican culture and traditions and can contribute to the expansion of Clase Azul's brand. |
| アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487432 |
採用企業情報
- Clase Azul Asia株式会社
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- 会社規模非公開
- 小売
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会社概要
【代表者】チャン・マイケル・キスン
【本社所在地】東京都目黒区上目黒2丁目48-10
【事業内容】プレミアムテキーラの販売
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