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| 部署・役職名 | 【経理ガバナンス企画（子会社PMI等）】グローバルTOPクラスシェアのHRカンパニー／リモート・フルフレックス |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆ミッション 同社の主要プロダクトに関して、ホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、 ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。 ◆詳細 具体的には、以下を想定しています。 ・担当領域における、ファイナンス（経理/財務/管理会計）の論点に関する情報収集 ┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など ・論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針（仮説）を設定 ・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進 ◆数年後の業務想定 上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。 改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。 ・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消 ・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援 ・国内外のM＆A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示 ・Post Merger Integration（PMI）の推進、およびM＆A後のファイナンスマネジメント （M＆A時に認識した課題解決、M＆A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など） |
| 労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 【休日】 ・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 【休暇】 ・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験・全てのスキルをお持ちの方。◆経験 ・事業会社における、経理 or 財務 or 管理会計の実務経験 ・監査法人・コンサル等における、会計コンサルティング経験 ◆スキル ・ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティング中心） ※文書読解・メールでのやりとりが発生します。 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。・さまざまな関係者と連携し、情報収集・合意形成を行った経験（社内外問わず） ・ファイナンス関連の論点整理や、仮説設定等を行った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487248 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット サービス
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- ※2024/5/1（水）～2024/5/6（月）まで休暇を頂いております。ご面談については2024/5/7（火）以降で調整させて頂きます。 【※転籍前スコア：A～Bランク】 Web3及び先端テック分野を中心にご支援をしております。 まずはご相談だけでも歓迎です。
- (2024/04/30)
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