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【開発チームリーダー】次の10年に向けた開発をリードし、強い組織作りにも挑戦したい人を募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【開発チームリーダー】次の10年に向けた開発をリードし、強い組織作りにも挑戦したい人を募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な仕事内容 リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。 ・1つ以上のチームのマネジメント ・チームのワークフロー改善 ・プロジェクトマネジメント ・チームメンバーの育成 （雇入れ直後） ソフトウェア開発 （変更の範囲） 会社の定める業務 ■チーム体制 グロースチームの例 └ 以下のメンバーから 2,3名の小チームを構成し、グロース施策を進めています。 ・プロダクトマネージャー 2人(内 1人チームリーダー兼任) ・フロントエンド 3人 (内 1人 プロジェクトマネージャー兼任) ・バックエンド 3人 (内 1人 プロジェクトマネージャー兼任) ・デザイナー 4人 ■ 技術スタック ・Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, React, TypeScript, Apollo Client など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・Amazon Aurora, BigQuery, Elasticsearchなどのミドルウェア ▼ Wantedly Engineering の魅力 ・集中できる環境 インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。 例えば、マイクロサービスの立ち上げなどを5分でできる環境があります。 ・大きな裁量がある環境 ウォンテッドリーでは、エンジニアが仕様を決めています。 開発ディレクターなどいわゆる企画専門職はおらず、エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。 例えば「この機能は使ってないから削除しよう」とリニューアル時に自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発しています。 ・多様なエンジニアとのコラボレーション プロダクトマネージャー、フロントエンド、バックエンド、デザイン、インフラと様々な領域のエンジニアと一緒に働くことができます。 バックエンドで開発した機能をどのようにしてプロダクトデザインに落とし込むかやフロントエンドに実装するかなど密なコミュニケーションで進めることができるため、プロダクトへの愛が深まります。 ・教育体制・対外活動 記事の投稿、登壇、勉強会、イベント開催など、外部に向けた発信などを行うことを推奨しています。 例えば、開発メンバー 40人ほどで年間 100件ほどの登壇をしています。 オンボーディングは、座学、OJTがあり、スムーズに仕事を進めることができます。 ・その他の環境 自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。 特定のリーダーだけでなくメンバー達もプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。 社外プレゼンス向上のための取り組みも積極的です。 |
| 労働条件 |
業務内容 （雇入れ直後） ソフトウェア開発 （変更の範囲） 会社の定める業務 勤務地 （雇入れ直後）東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル （変更の範囲）会社が指定する場所 給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 (年俸＋年2回の賞与) 契約期間：期間の定めなし 試用期間あり（原則入社後6か月、条件の相違無し） 等級により裁量労働制（2号）を適用 初級グレードのみフレックス制度を導入 みなし残業時間45時間 みなし労働時間205時間 休日・休暇 ・休日：完全週休2日制、国民の祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます） 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等 諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（家賃補助圏外に適用） 福利厚生 家賃補助（1.5km圏内に適用し、徒歩出勤）、引っ越し代補助（家賃補助圏内へ引っ越す場合に適用） Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、O’Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度 インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入 その他制度など 研修制度：必要に応じて各種研修あり PC機器の貸与：バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な場合にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはMacBook Proを支給 喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ■ ウォンテッドリーの働き方について 弊社ではリモートと出社のハイブリッドを取り入れております。毎週金曜日は出社必須としていますが、実際の動き方は開発チームそれぞれが裁量を持ち決めています。そのためチームのスタンスを面談時にご紹介させてください。 ■オファー条件について - 月給制、業績賞与有り（経験・能力によって提示年収は変動致します） - 希望条件を事前にヒアリングし、その希望とマッチするグレードで選考を進めています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ウェブアプリケーションの開発経験がある方（言語問わず）・複数人をリードしながらのチーム開発経験 ・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験（人数問わず） 【歓迎（WANT）】 ・組織的なマネジメントに関わっていた経験・スクラムマスターの経験 ・チームをリードして成果を出したい方 ・新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方 ・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3483449 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月
【代表者】代表取締役 仲 暁子
【資本金】3億424万円（2023年8月31日時点）
【本社所在地】東京都港区白金台5-12-7
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
ウォンテッドリーは『シゴトでココロオドルひとをふやす』ためにはたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS Wantedly を提供しています。
シゴトでココロオドルとは、仕事に没頭し成果を上げ、継続的に成長を実感する状態と私たちは定義しております。ミッション実現に向け、没頭に必要な3要素、自律・共感・挑戦を実現するプロダクトを開発運営しています。
現在は、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」、出会いを記録し活躍を共有するWantedlyの本体アプリ「Wantedly People」に加え、エンゲージメント領域の新事業として、社内報「Story」、モチベーション・マネジメント「Pulse」、福利厚生「Perk」を提供中です。
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