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【リクルーター】130兆円の市場でNASDAQ上場を目指すグローバルスタートアップ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
オーティファイ株式会社
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- 資本金1,300百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【リクルーター】130兆円の市場でNASDAQ上場を目指すグローバルスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。国内にとどまらず海外も含め、手段を選ばず人材を獲得するためのマインドセットやスキルを持ったリクルーターを追加募集します。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ・採用施策の企画・立案・運用 ・Hiring Managerと密に連携しながら実施する採用人材の要件定義やペルソナ作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・応募からクロージングまでの選考ディレクション ・エージェントとの長期的な関係構築 ・中長期的なパイプラインの構築・運用 ・採用企画（面接の構造化、改善活動） ■現在の体制 現在のHRチームは社員4名（HR Manager・HRBP×2・Recruiting coordinator）で採用活動に取り組んでおり、RPOなどは利用せず全ての業務を内製化しております。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件かつ年間数十名の採用が計画されており、迅速かつ的確な採用を実現するためにはリソースが足りていないのが現状です。 ■「ソフトウェアテスト」市場の成長性 市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアは迅速にリリースすることが強く求められるようになりました。そのなかでアジャイル開発が主流となり、採用率は世界で92％、しかもそのうち71％が週1回以上のリリースを希望しています。一方、人手による検証作業ではそのサイクルに追いつくことはできず、自動化への移行が急務となっているのです。そのグローバル予算は130兆円にも登ると言われ、市場全体の急成長が続いています。 ■あらゆる開発会社がターゲットとなるプロダクト 当社のプロダクトは、AI技術を活用することで“ノーコードでテストが完結する”機能性を実現しました。圧倒的なテスト工程の簡略化により、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めるBtoB SaaSです。システムやアプリを開発するすべての企業がターゲットとなり得ます。そして実際に、IT領域の先端企業をはじめ、導入企業は急速に増え続けています。 ■職場環境としての魅力 ・成長確実なグローバルスタートアップでのキャリア ・生まれたばかりの市場を自らの手で開拓していくやりがい ・フルリモート＆フルフレックスで勤務可能な環境 ・成果が明確に反映される評価制度 ・グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなどの制度も導入 ■当社について 当社は、米国トップアクセラレーター「Alchemist Accelerator」を日本人チームとして初めて卒業した、サンフランシスコ創業のスタートアップです。「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォームを開発・提供しています。また世界市場を見すえて展開している当社では、多様なナショナリティのメンバーが活躍していることも特徴です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【勤務地】 ・リモートワークまたは東京オフィス 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制度（コアタイム、フレキシブルタイムなし） 【給与】 年俸制 ※現年収やご経験を考慮し、決定いたします。 ※年俸額は年2回見直しを実施いたします。 【賞与】 ・年2回支給 【休日／休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇：無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・ストックオプション制度（0.03%～0.05%） ・入社時に希望のノートPC貸与 ・リモートワーク設備費用一部支給 ・英語学習/スキルアッププログラムサポート ・ビザサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のMissionや事業への共感・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用業務に関わった経験(3年以上) ・外国籍エンジニア採用の経験 ・経営や組織の状況を理解し、必要人材を定義して採用まで着地できる 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・ソフトウェア開発やエンジニアリングへの理解 ・人事企画、HRアナリティクス、労務に携わった経験 【語学力】 ・日本語：ネイティブレベル (CEFR - C1以上) ・英語：ビジネスレベル (CEFR - B2以上) →各国から優秀なメンバーを集めている当社だからこそ、英語でのコミュニケーションも必須です。周りのメンバーと意思の疎通を行なう、資料などを読んで理解する、といった場面で英語力が求められます。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3483404 |
採用企業情報
- オーティファイ株式会社
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- 資本金1,300百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】近澤 良
【本社所在地】東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階
【その他事業所】米国オフィス
【事業内容】AIを用いたソフトウェアテスト自動化ツール（Autify）の開発・提供
【従業員数】国内外合わせて80名弱
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