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部署・役職名 | 大規模業務システムのプロジェクトリード l 3万人が使うワークフローシステムの開発・運用保守 |
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仕事内容 |
当グループはデジタル技術を駆使した自動化・省人化の取り組みの一環として, 紙による承認・決裁の電子化(紙の決裁ゼロ化)を目標に掲げ, グループ内に共通のワークフローシステムを展開し, 順次、既存の紙手続きを電子化しています。 すでに500件以上のワークフローが電子化され,グループで3万人以上が利用する重要かつ大規模な共通システムです。 ■仕事内容 グループ共通ワークフローシステムにおいて,既存紙手続きを電子化する開発及び保守業務を行ないます。 開発業務では,新規の電子化ニーズに対し,現状手続きのヒアリングからモックアップ作成,トライアル検証結果による修正,本番適用を実施します。他のシステム・アプリケーションとのAPI連携の開発・保守も行ないます。これらの業務を経験した後,将来的には,本システムの全体管理に携わることを想定しています。 保守では,電子化したワークフローの維持管理,利便性向上を図るため,サーバメンテナンス,利用者からの問合せ対応,運用課題に基づく改善提案・対策実施など,システム保守全般の経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> ・ワークフロー開発業務(GUIベース) ・周辺システムとの連携のための開発業務 ・システム主管部門,開発要求元部門,製品ベンダーとの調整業務 ・プロジェクト全体やスケジュールの管理 ・運用課題の整理,改善提案,対策実施 ・セキュリティーパッチ,WSUS適用などのシステム環境の維持・メンテナンス業務 コロナ渦で電子化が加速したこともあり,当グループにおいて必要不可欠な共通システムとなっております。担当するチームメンバーはバランスよく構成されていて,責任感・連帯感を持って,活発に仕事に取り組んでいます。この仕事を継承していくために,今後チームの核となるコアメンバーを採用したく募集します。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都 【休日休暇】 (休日) ・日曜日・土曜日・祝日 ・5月連休 ・夏季連休 ・盆連休 ・年末年始連休 ※2022年度実績 年間休日127日 (休暇) ・年次有給休暇(初年度より22日) ・結婚・出産・忌引・赴任・永年勤続 等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・寮・社宅 ・育児休業(出生時育児休業含む) ・チャイルドケア休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・復活年休 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・積立共済年金 ・永年勤続表彰 ・選択型確定拠出年金 ・住宅融資 ・慶弔見舞金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界またはIT部門における業務経験3年目安(ウォーターフォールやアジャイルなどの開発プロセスの理解と経験) 【歓迎(WANT)】 ・ワークフローシステムの構築、保守経験・要件定義などで顧客へのヒアリングおよび要求事項の整理経験 ・プロジェクト管理経験 ・業務システムのヘルプデスク経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な人 ・多岐にわたる関係者と積極的にコミュニケーションできる人 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/24 |
求人番号 | 3482945 |
採用企業情報
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