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人事マネージャー／人事スペシャリスト

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事マネージャー／人事スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 1、事業部門の業務を理解し、業務上の課題を深く把握した上、中途採用施策の企画立案から実行まで行う。自社の人材データベースを構築と管理す
る。
2、労働基準法等法律を理解し、社会保険・厚生年金・国民年金・所得税等税務政策などの政策、仕組みと構成を把握し、アウトソーシング会社と提携
し、社員の社会保険関係、給与計算をします。
3、各事業責任者にヒアリング・サポートし、組織構築・人員配置・評価制度・イノベーション・カルチャー浸透等について課題を整理し、人事スペ
シャリストとして人事関連制度・施策の立案、実務マネジメントを担う。
4、パフォーマンス評価管理を協力し、評価実行・結果分析・プロセス改善等をマネジメントする。
5、他関連性がある業務のサポートをする。
※社⾧や事業経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることができます。
労働条件 無期雇用
有期雇用 契約期間: 12 か月
－ 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成
績、会社の経営状況を勘案して判断する
－ 更新上限: 無し

年1回インセンティブがあり、12月支給。
金額は業績による。
応募資格

【必須（MUST）】

1、大卒以上、もしくはそれに準ずる経験を有している者
2、事業会社の人事部門における職務に3年以上従事、人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解
3、人事労務の実務経験、ロジカルシンキングを持ち、社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力
4、PCスキル、特にExcelに熟練、データ分析ができる
5、ビジネスレベルの英語スキルがあると好ましい


【求める人材像】
・グループ全体の方向づけを行い、企画に反映、関連者への共有など、コミュニケーション力が高い方
・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感と計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・問題の解決・改善に向けて粘り強く物事に取り組める方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/24
求人番号 3482024

採用企業情報

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