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人事・労務担当/羽田本社/C4021

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事・労務担当/羽田本社/C4021
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門について】（コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課【募集背景】・当社単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。【キャリアステップイメージ】当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。【当部門の役割・業務概要・魅力】当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。
労働条件	■想定年収　：700万円～1010万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770万円～1010万円 ■想定基本給：34.9万円～46.9万円 ■残業手当　：有 ■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地　　：羽田本社　※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■就業時間　： 8:45～17:15（休憩45分） ■賃金形態　：月給制 ■雇用形態　：正社員 ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
応募資格	【必須（MUST）】・労務問題や相談対応の実務経験・労働基準法をはじめとした法的知識【歓迎（WANT）】・面談スキル等の各種資格・社労士などの労務関係資格 □求める人物像誰とでもコミュニケーションが取れ、チームをけん引できる方業務に対してスケジューリング、タイムマネジメントができ、確実に遂行できる方
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/11
求人番号	3475388

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