転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【国際的！】HR Manager / Director＠250＋名 グローバル製造企業！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〈コンサルタントの声〉 ■キャリアアップのチャンス HR Directorレベルの方、HR Managerとして入社し、後にHR Directorへ昇進したい方を募集しており、候補者の経験値に合わせてポジションレベルを調整します。ステップアップを目指している方にも、ディレクターレベルの方にもおすすめのポジションです！ ■やりがいを感じられるポジション このポジションでは、会社の大規模なチェンジマネジメントをリードしていただきます。やりがいのある取り組みの一翼を担える機会です！ ■チームワークを感じられる環境 直接のレポート先は日本のManaging Directorとなり、中規模サイズの人事チームの一員となって勤務していただきます。 日本法人の人事メンバーは人数が多く、業務のバランスも取れており、実績のあるリーダーがレポーティングラインとなりますので、チームワークを感じられる環境です！ ■サステナブルな企業 環境改善のため、サステナビリティに配慮したビジネスモデルを確立している企業です！社会貢献度の高い企業の一員として働いていただけます。 ■安定した企業 さまざまな業界で事業を展開し、急成長を遂げているグローバル製造企業です。安定した企業で人事としてのキャリアアップを図りたい方におすすめです！ ■在宅OK！ フレックスタイムと週2日の在宅勤務が可能ですので、ワークライフバランスが整った職場です♪ 〈仕事内容詳細〉 － Lead change Management － Execute internal communication strategies in alignment with company management. － Lead and implement people development processes, including assessments and succession planning. － Analyze training needs, develop individual development plans, and organize training courses. － Define and maintain organizational documents such as policies and job descriptions. － Manage projects to improve employee satisfaction and execute company events. － Oversee initiatives for Diversity, Equity, and Inclusion in the workplace. － Ensure compliance and communicate the company's progress and performance. － Implement key HR initiatives under supervision. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － Bachelor degree or higher－ Conversational level of English － 7＋ years of relevant HR experience （for Manager level）, 10＋ years of experience （for Director level） － HR BP/Manager level experience highly preferred － Excellent communication skills － Knowledge of Japan labor law － Good PC skills |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 3461709 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です