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人事課長

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事課長
職種
業種
勤務地
仕事内容 上場持ち株会社の人事部門に所属し、当社グループ全般(7社で構成)の
人事管理をプレイングマネージャーとして担って頂きます。
現在、グループでは様々なM&A案件や新規事業展開などの組織拡大を控えた
フェーズにあり、人事制度の再整備やシステム化、福利厚生の更なる充実を
推進する、グループの成長貢献を期待されるポジションとなります。

【想定業務】
 ・人事制度設計、改定、運用
 ・労務管理全般
 ・給与計算管理(外部ベンダーに一部委託)
 ・ピープルアナリティクス(人事情報分析)
 など

人事部人事課は責任者(CHROが部長と課長を兼任)の下、メンバー5名の体制で、
増員でお迎え致します。(他に、人事部採用育成課があります)
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
労働条件 【勤務地】本社:東京都千代田区
     ※週に3日迄リモートワーク可能となっています
     ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
     ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への異動・
      出向・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)、労働者の自宅
【就業時間】基本 9:00~18:00(うち1時間休憩)
      ※管理職としての労働時間管理となります。
【休日休暇】完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、
      産前産後、育児休暇、慶弔休暇
      年間休日:120日前後
【福利厚生等】社会保険完備、企業型DC(企業型確定拠出年金)
その他お問い合わせは、面談時に対応させて頂きます。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・事業会社における人事労務経験5年以上
・組織マネジメント経験3年以上
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上

【歓迎(WANT)】

【あると良い経験、スキル】
・人事制度設計、改定の経験
・HRビジネスパートナーの経験
・企業文化の変革を主導した経験
・事業会社における採用業務面接経験(新卒、中途)
・研修要件定義・企画・準備、運営までを一貫して実施した経験

【求める人物像】
・プレゼンテーションとコミュニケーションスキルの高い方
・ロジカルで合理的に業務に取り組める方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/16
求人番号 3459931

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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