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まちづくり案件の推進【国内大手電力会社/愛知】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 まちづくり案件の推進【国内大手電力会社/愛知】
職種
業種
勤務地
仕事内容 （1）関係自治体・外部事業者との連携・共同事業化
（2）まちづくり・開発案件対応
（3）地域コミュニティの拡大に向けたサービスの創出・展開

【具体的には】
同社が掲げる経営ビジョン2.0に掲げる
「コミュニティサポートインフラ」の具現化に向けて多様なステークホルダーとの連携を発掘・強化し、
新規性や独自性のあるコンテンツ（教育、飲食、小売等）開発をフックとすることで、地域（※）の価値を高め、「同社ならではのまちづくり」へとつなげる計画を策定し、事業推進する業務全般をお任せいたします。
（※中部エリアに限定されない場合があります）

（1）行政機関や民間事業者との関係構築をベースとした課題発掘や収益機会の獲得
（2）都市開発案件への参入機会の模索ならびに、参画による当社グループ収益機会の獲得
（3）子育て世代に向けたサービスの開発および事業体設立

【仕事の魅力】
■海外も含む多様なステークホルダーに接触し、新しい価値を生み出していくプロセスに関わることができること
■中部地域からの信頼という強みをもつ電力会社ならではのまちづくりという独自性の高い事業にかかわることでクリエイティビティが発揮できること
■ご自身の経験をベースに、中部エリアのみならず、広範なエリアを対象として業務の検討が可能であること
■同様のキャリア・見識を持つ方が少ないことから、裁量をもって業務に入っていただくことができること

【部署のミッション】
同社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。
それに向け、2019年に新設された『事業創造本部』は、新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。

今回配属予定の「まちづくり・自治体対応ユニット」では、新たな地域社会に求められる「場づくり」や都市開発等幅広い案件を対象としております。
教育、飲食、小売等のコンテンツ産業の開発や、同社の新技術や新サービスと組み合わせたプラットフォームを、グループ不動産事業者と連携しつつ構築・活用することで生活デザイン・生活提案を行っていくことを目的としています。
同社は、「まちづくり」を通して新たな生活デザインと提案の場づくり、そして新たな人と暮らしの「コミュニティサポートインフラ」の構築を目指します。

＜参考＞
現在、事業創造本部には、約160名のメンバーが在籍し、9のユニットと6つのSPC（戦略事業体）に所属しています。
※キャリア採用の方も約30名在籍
労働条件 雇用形態：正社員

標準労働時間9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【年間休日123日】（内訳：月別休日8日/月、通年休日27日/年）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。）
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

■年収例：500万円～1,200万円（30歳～50歳：例）
■月給例：25万円以上（30歳～50歳：例）
※経験等をふまえ個別決定
※上記年収は各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。
【手当について】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他

■賞与：年2回


社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当

【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として会社敷地内における禁煙」
応募資格 【必須】
■不問
※ただし、まちづくりに対する意欲・アイデアを拝見したく、本求人内容に沿わなくても問題ございませんので、
ご自身の経験を、どのようにまちづくりビジネスに繋げたいとお考えになるか、抱負をお示しください。

【歓迎】
■自分で新しいまちや暮らしを創りたい、自分が一番面白いことが出来ると言う自信のある方
■多趣味で好奇心が旺盛な方（例えば絵が好きで美術館を創りたい等）
■英語を使って仕事がしたい方
■建設・不動産・飲食・小売他、「新しいまちを創る」ことに対する興味や意欲がある方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/16
求人番号 3451361

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