転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【週4日以上在宅勤務/業界最大級サービス】自社内向けガバナンス推進(策定、利活用推進業務をお任せします) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■募集ポジションについて 全社のガバナンス推進(特にデータ)に関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。 既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。 ■お任せしたい業務内容: 現状の課題分析からあるべき仕組み・ルールの整備、浸透までをお任せいたします。 ・ガバナンス戦略の企画立案、推進 ガバナンスフレームワーク(DMBOKなど)をそのまま適応するのではなく、事業特性を踏まえながら、 短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案・推進いただきます。 ・ステークホルダーとの調整 自組織、他事業部さらには外部も巻き込みながら施策を進めていただきます。 ■活動事例: ・事業特性の現状理解、課題分析 事業組織を対象としたインタビューを実施し収集した意見を、質的データ分析手法により整理しています。 事業組織毎の特性理解、背景にある本質的課題を特定し今後のガバナンス施策の検討を行っています。 ・インナーコミュニケーションの検討 ガバナンス施策の検討を行いつつ、施策を受けて活動をすることになる社内関係者に向けての伝え方、正しい理解を醸成するのためのコミュニケーション方法についても検討を行っています。 ■採用背景: 事業推進や、新規事業開発、などにおける全社のデータ活用推進をミッションとした専任組織として2023年にデータガバナンス部を立ち上げました。 各事業部が持つ課題に対してアプローチをしていくうえで、全社のデータ活用の理解を浸透させていくことが我々のmissionです。 組成間もない組織でありますが、全社のガバナンス推進に是非お力を貸していただきたく思います。 ■本ポジションの魅力: 切り口はデータガバナンスですが、事業会社のガバナンス推進全般に携わることができます。 また立ち上げ間もない部署でありますので、立ち上げメンバーとしてゼロベースで業務を進めていくことが可能です。 |
労働条件 |
雇用形態:無期正社員 賃金形態:半期年俸制 ※固定時間外労働手当30時間分含む ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 昇給/昇格:年2回 就業時間:所定労働時間8時間 一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、標準の始業・就業時間は部署により異なります。 (始業時間は9:00~11:00、終業時間が18:00~20:00の間で部署により異なります) 休日・休暇:年間休日122日(2024年度) /週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) 年次有給休暇(有給休暇10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:法人向け福利厚生クラブ会員(レジャー施設などの優待) 、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実 ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須要件:・課題抽出から、施策の策定・実行まで取り組んでこられたご経験(コンサルティング業務や、企画業務など) ・データガバナンスに興味・関心をお持ちの方。 【歓迎(WANT)】 ※自ら深く学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎しております。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3446827 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です