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部署・役職名 | 【人事責任者】経営直下にて人事・総務戦略の推進をお任せします | <第二創業フェーズ/来年度に東京オフィスの移転を計画/年間休日122日>人事総務Division ProjectManager |
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仕事内容 |
【弊社紹介】 弊社は、自社開発した積算ソフトを使用した積算業務を行っています。 創業した30年前から現場主義を貫いており、建築現場に関わる皆様が、より良い建築物の建設に専念頂けるよう、「積算数量の可視化」を実現し、ご支援をさせて頂いてきました。 専門工事業者(サブコン)のお取引先様をメインの顧客として、大きなご支持を頂いたこともあり、おかげさまで現在は、全国から受注を頂き、都心部の再開発物件等の大型プロジェクトにも携わらせて頂いております。 【採用背景】 建設業界は年間総額60兆円を超える投資規模の業界であり、日本経済を支える中心的産業ではあるものの、DX化の遅れや人材不足など様々な課題を抱えています。その課題に対して弊社はヒトが持つ積算技術と、叡智を結集したシステムを武器に新たな改革を起こすことで、ビジョンに掲げている「業界の支援企業」を目指しています。経営体制もこの数年で刷新し、まさに「第二創業」のフェーズを迎えています。 そのため、現在多くのメンバーに多様な業界から参画、その成長を支えて頂いていますが、そういったメンバーが多く集まる中で、バックオフィスも過去の延長戦ではない再構築が不可欠であり、特に人事戦略と、その業務環境を構築する総務戦略(来年度には東京のオフィス移転も計画)は当社の経営資源活用の根幹であり、スピード感を持った推進が待ったなしの状況です。 本求人はその人事総務領域を経営計画に沿って推進するための採用です。 具体的に人事総務部門のProjectManager(管理職、課長クラス)として、経営資源のヒトの管理活用を業務の主軸において会社を新たな段階に引き上げるための戦略推進を、経営直下で担って頂きます。 【仕事内容】 人事総務部署の責任者として参画頂きたいと考えております。 ・人材の採用、育成、管理を戦略達成に向けて一貫性をもって推進 ・人材の業務環境を支える総務領域の質向上(オフィス移転計画の立案実行を含む) ・顧問先(社労士等)との連携 ・その他日次業務(庶務等)の対応 上記を基として、弊社の第二創業を支える力強いバックオフィスの構築に参画頂きます。 ご入社後は日次業務をお任せしながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 ※社内システム:kintone、奉行クラウド、box、Microsoft365等を利用 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分)を目安とする 【勤務場所】 京都府京都市伏見区 【休日・休暇】 ・土日祝 ・年末年始休暇 ・年間休日122日 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【福利厚生・各種手当】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(中退共) ・通勤交通費35,000円/月まで支給 ・入社時10日間の有給休暇付与 ・資格取得支援制度 ・飲み物(お茶・水・コーヒー)無料提供ほか 【受動喫煙対策】 室内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門にて人材採用・育成戦略の立案(評価規定・運用等含む)と実行を実務責任者として行った経験のある方・顧客や社内の経営課題と向き合い、解決に向けて推進されてきた方 ex)コンサルティングファームや中小・ベンチャー企業において経営直下ポジションをご経験者された方 ・目標達成のために庶務領域含め、泥臭い仕事も率先垂範されてきた方 【求める人物像】 ・当社のビジョン・ミッションに共感ができる方 ・人生において自己実現したいことが明確にある方 |
アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3387121 |
採用企業情報
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