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部署・役職名 | 【大阪/総合職(管理職候補)】~不動産・資産運用業界を変える~~2031年の売上1000億円超を目指すためのコアメンバー募集 |
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仕事内容 |
大阪本社の管理職ポジションです。 賃貸管理の経験を活かしてご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ■賃貸経営代行(プロパティマネジメント) 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。 オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■管理受託営業 空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。 他社で管理している物件を当社に管理移管します。 ■マンション管理業務 マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。 マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。 ■メンバーマネジメント 東京の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します! 【特長】 ・圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 【社員の声】 ・オーナー様の代わりにマンションを管理するため、必要な修繕は実施する必要がありますが、過剰な修繕は断らなければなりません。工事業者様に作成いただいた見積内容を見て、本当に必要な修繕かどうか責任をもって見極めています。 ・工事業者様と本音で話ができる関係を構築しています。本音で関わることでいざという時でも信頼してもらえたり、オーナー様からも「管理を任せっきりでも安心できて感謝しています。」というお言葉をいただけます。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪市北区 【賃金】 ・月給制 末日〆翌月20日支払 ・想定年収 :8,200,000円~10,000,000円 月給 :500,000円~600,000円 └基本給 :341,900円~500,000円 └固定残業(45H):117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 :40,290円~100,000円 賞与 :年2回 ・通勤手当:全額 +別途インセンティブ(規定あり) 【昇給】 あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり) 【定年】 60歳(再雇用制度 有) 【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し 【労働時間・休日】 平日・土日祝:9:00~18:00(休憩60分)/年間休日120日 残業 :事業場外みなし労働時間制 ※平均30~45時間 休日 :完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日 長期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・家賃手当(20,000円/月)※規定有 ・地域手当(30,000円/月)※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) 【その他】 ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 不動産業界での賃貸管理のご経験 ※年数問わずマネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 尚可:宅地建物取引士 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/24 |
求人番号 | 3239943 |
採用企業情報
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