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部署・役職名 | 【中国エリア】太陽光発電の新規事業開発~残業10h以下/完全週休2日制 |
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仕事内容 |
■具体的な業務内容 ・再生可能エネルギー(太陽光発電又は風力発電)の新規案件開拓 ・再生可能エネルギーの事業戦略や運営(マーケット調査)業務 ・既存の案件(発電所)許認可及び契約管理業務 ・経済産業所や電力会社、電力広域的運営推進機関への対応など ■配属組織について ・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わり、次世代に自然エネルギーを繋ぐ活動に関わることができます。 ・当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、様々なキャリアステップが可能です。 ■働き方 ・繁忙期以外は月平均残業時間:0~10 時間程度です。 ・決算業務で1月・2月は少し増えるイメージです。 ・オフィスカジュアルの為、自由な雰囲気で業務に集中できます。 ・社員用のリフレッシュルーム完備。 毎週一回在宅勤務 【同社について】 同社は韓国10大財閥の1つの日本支社です。グローバルでの売上は6兆円を超え、非常に安定した経営状態を維持しているメーカーです。 【太陽光業界の動向】 ・SDGsなどのトレンドから再生可能エネルギーは再度注目を集め、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。 ・日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50%程度にすることを政府が掲げています。 |
労働条件 |
【勤務地】 広島県三次市の事務所勤務(本社は東京都港区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:当面なし 在宅勤務・リモートワーク:相談可 【勤務時間】 9:00~17:30 所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 毎週一回在宅勤務 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 【賃金形態】 年俸制:年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 インセンティブ制度あり(別途年1回、人事評価及び会社実績に連動) ※採用時の職級により残業代別途支給 ※別途、全社インセンティブ年1回支給(会社業績・人事評価により支給率変動) 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度 定年:65歳 ※定年後再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足>OJTを通して、業務に慣れていっていただきます。 <その他補足> ■誕生日祝い:商品券支給 ■服装原則自由 ※ただし、社外会議・出張の際にはその場に相応しい服装(スーツ、ビジネスカジュアル等)をすること ■創立記念日:休暇、商品券支給 ■韓国語及び英語習得のためのサポート制度があります。 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日)、祝日 年末年始 慶弔休暇 創立記念日(10/9) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験に該当する方・BtoB営業経験がある方(3年以上) ・新規開発の業務経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・再生可能エネルギー関連の業務経験がある方(経験年数不問)または 不動産売買業務の経験がある方(経験年数不問)・契約書の読解が苦にならず、顧客および関係者と適切なコミュニケーションができる方 ・Excel に苦手意識のない方(マクロやVBAは不要) ・細かい作業をコツコツと遂行できる方 |
アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 3212987 |
採用企業情報
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