転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 大型商業リーシング(プライム市場上場ディベロッパー) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社が開発・管理運営する大型商業施設へのリーシング業務(新店/既存店)を担っていただきます。 ■担当業務: 運営管理する大型商業施設へのテナント誘致(リーシング)業務全般をお任せ致します。 ― テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定 ― テナント企業さまへの出店交渉 ― 賃貸借契約の締結、進捗管理 ― 社内外関係者との調整・交渉 など ※総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。 【事業・業務の魅力】 国内外で200を超える大型商業施設の開発・運営を行っている当社では、 ディベロッパーとしてスケールの大きな業務に携われることが魅力です。 今後の成長戦略の一つとして複合開発の推進を掲げており、 商業+αのリーシングとして、幅広いステークホルダーとの共創に挑戦することができます。 【キャリア形成】 リーシング部内のジョブローテーションはもちろん、 ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。 |
労働条件 |
【勤務地】 千葉県千葉市美浜区(最寄駅:海浜幕張駅 徒歩6分) 他 全国のオフィス 転勤:当面無し 出向:可能性あり(他グループ企業、社外出向など) 【雇用形態】 無期雇用 試用期間:なし 【給与】 月給制 ※経験により決定いたします 【賞与・インセンティブ】 賞与:年3回(昨年実績:5ヵ月前後(以下詳細)) 5月、7月、12月 ※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。 賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月~5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。 【昇給】 年1回 有(登用試験制度/年1回実施) ※詳細は面接時にご確認ください 【交通費】 全額支給 【残業手当】 定額の残業代+通常の残業代 固定残業時間 15時間 / 月 固定残業代 50,000円 / 月~ ※今回のグレードでは、通常残業代のケースと、固定残業代(15時間込み)+通常残業代のケースの可能性があります。 15hの固定残業代を含む場合は50,000円~60,000円の固定残業代が含まれます。(15h以降は残業代支給あり) 【その他手当】 子女教育手当、社宅制度(総合職の場合)、住宅助成金(持ち家の方) 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 【就業制度】 固定(定額)残業代制 就業時間 09:00~18:00(フレックスタイム制) 休憩時間 60分 残業 月10時間~20時間程度 【休日】 年間休日125日(休日115日、長期休日10日)、週休2日制(月8~10日) きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる) 年間有給休暇 初年度10日 6か月目から 【受動喫煙対策】 就業場所 敷地内禁煙 【備考】 社宅制度・住宅補助については、オファー時に追ってご説明いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・テナントリーシング経験を3年以上お持ちの方【歓迎(WANT)】 ・特定業種におけるテナント企業さまとのコネクションが強い方・宅地建物取引士 資格保有者 ・幅広く興味やスキルアップ志向がある方 ・周囲と協業して業務にあたれる方 入社時は新規リーシング部への配属となりますが、ゆくゆくはリーシング部内でのジョブローテーションや、 他部署への異動・海外事業など幅広いキャリア形成が可能です。 当社業務に広く興味をお持ちいただける方に応募いただきたいと考えております。 |
アピールポイント | 海外事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/11 |
求人番号 | 2893356 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です