転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 総務人事 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◾️採用背景 弊社は中期経営計画において、2030年までに従業員数を60名に増やすという目標を掲げております。 現状では技術職の採用が追いついておらず、お客様からの依頼をお断りせざるを得ない状況が続いております。これは経営の視点から見ても重大な課題であり、これを解決するために総務人事として新たな人材を募集しております。 ◾️業務内容 ・人事採用業務全般(新卒・中途・グループ会社含む) ・忘年会・新年会・入社式などの各行事対応 ・出張手配、名簿管理 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・給与計算、社会保険業務 ・年末調整 ・株主総会、弁護士対応、契約書チェック等、法務関連業務のサポート このポジションでは、単なる年間の採用計画の企画・推進を超え、中期経営計画に基づいた戦略的な人事企画に携わっていただきます。 具体的には、将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の計画から実施に至るまでを統括していただきます。 また、新拠点の立ち上げや新規事業の展開に伴う組織提案や人員計画の策定、さらには採用活動における全体的な方針を策定し実行していただきます。 さらに、離職率の低下に向けた組織マネジメントや定着支援も重要な役割です。 採用だけでなく、事業戦略と連動した経営層への提案を含めたHR領域全般にわたり貢献いただきます。 そのため、会社全体の成長を支える重要なポジションとなります。 ◾️やりがい このポジションでは、単に指示された業務を遂行するだけではなく、自ら考え行動することが求められます。また、経営陣と密接に連携し、経営の視点から採用業務を学ぶことができる機会がございます。さらに、自社だけでなく、グループ各社の人事にも関与することで、広範な経験と知識を得ることが可能です。 ◾️キャリアステップ 最初は採用業務からスタートし、次第に社員定着のための課題設定や施策推進、採用広報、SNSの運用など、適性に応じた幅広い業務をお任せする予定です。 これにより、早期にやりたい仕事を実現することが可能ですし、将来的には、人事総務の責任者としてのポジションをお任せしたいと考えております。 このポジションは、戦略的な視点で採用および定着をリードし、企業全体の成長に大きく貢献する重要な役割を担っています。あなたの専門知識と経験を生かして、一緒に未来を築いていきませんか? |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■総務人事職の何かしらのご経験■営業、販売スタッフのコミュニケーションの能力を必要とする業務経験 【歓迎(WANT)】 ■社労士や弁護士などと連絡を取りながら仕事を進めたご経験ある方■人材採用における幅広い知識や経験のある方 ■Word、Excel、PowerPoint等のPCスキルを有する方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■仕事には喜びもつらいこともあるのが当たり前と思っている方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 2876878 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です