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《東京》HR-Tech SaaS事業 toBマーケティング(プロフェッショナル職)

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社グロービス

株式会社グロービス

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
部署・役職名 《東京》HR-Tech SaaS事業 toBマーケティング(プロフェッショナル職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、マーケティング担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです!

■事業内容
4年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMSをリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。

■募集背景
これからグロースフェーズに入り、Go to Marketに向き合っていくGLOPLA LMSのマーケティング戦略を管掌して頂きます。
人事のSaaS導入にあたってのカスタマージャーニーを深く理解し、自社/競合を定量的に分析した上で、最適なマーケティング戦略の立案および実行により、事業をグロースさせることをミッションに業務をお任せします。

■業務内容
HR-Tech事業開発室でのマーケティング担当として、以下業務をご担当いただきます。

・新規顧客獲得のためのマス広告/Web広告等のプロモーション設計・実行
・リード獲得・イベント等の集客に対するメディアプランニング、媒体折衝
・既存の顧客基盤を通じたクロスセル戦略の検討・実行
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

■業務の魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。(プロダクトコンセプトの検討、事業のコア価値検討等)
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。

■働きやすい環境
・リモートワーク可能
・フルフレックス制度(コアタイムなし)
・実働 7.5 時間/日
・平均残業時間実績値:20 時間/月
・フリーアドレス
・カフェスペースでのドリンク無料
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・経費での書籍購入
・副業可
・時短勤務制度あり

自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。
その他、経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。
応募資格

【必須(MUST)】

・社会人就業経験3年以上
・グロービスの事業、グロービス・ウエイに対する強い興味関心がある方
・インターネットサービスにおけるマーケティング実務経験
・マーケティング戦略推進経験
・顧客体験に沿ったシナリオ、施策の企画立案経験
・マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング経験
・BtoBマーケ(グロースフェーズ)での経験
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

【歓迎(WANT)】

・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・事業立ち上げ~年間売上100億円までのフェーズで事業成長を実現してきた経験
・年間プロモーション予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定経験
・営業支援経験・営業部署との連携経験
・WEB広告のインハウスでの運用経験
・MA・SFA・CRM・GAなどのデータを活用したマーケティング施策の分析・レポーティング経験
・SaaSプロダクト/IT業界/製造業でのBtoBセールス・CS経験
・組織/人材領域における業務経験、知見
・チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)
・メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/08
求人番号 2528729

採用企業情報

株式会社グロービス
  • 株式会社グロービス
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
  • 会社概要

    【設立】1992年8月1日
    【代表者】代表取締役 堀 義人
    【従業員数】806名 (2023年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
    【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海(中国)・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー

    【事業内容】
    ■グロービス経営大学院
    ■エグゼクティブ・スクール
    ■マネジメント・スクール
    ■企業内組織開発・人材育成
    ■動画配信サービス
    ■EdTech事業開発
    ■出版
    ■オンライン情報配信サイト運営
    ■アクセラレーションプログラム

    【当社について】
    『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
    『次世代によりよい社会を残したい』
    そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
    当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
    出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
    「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
    2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
    Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
    テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。

    【代表プロフィール】
    グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
    京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
    1992年株式会社グロービス設立。
    1996年グロービス・キャピタル、
    1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
    2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
    日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
    2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
    2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。

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