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部署・役職名 | 【開発推進シニアマネージャー】SANU 2nd Homeの日本展開を加速させる開発推進シニアマネージャー募集 |
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仕事内容 |
◆ポジション ・開発推進シニアマネージャー ◆職務内容 ・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 ・プロジェクトリーダーと協力して、複数の新規拠点開発をリードする。 ・新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 ◆一緒に働くメンバー ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 ・約半数が子育て世代です。 ・現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 |
労働条件 |
◆勤務地備考 ・ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・ 不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ◆勤務時間 ・ マンスリーフレックス(コアタイムなし)制度を適用しています。 ・ 標準勤務時間は9:00〜18:00です。 ◆休日・休暇 ・ 土曜日・日曜日・国民の祝日 ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇(試用期間後に付与) ・ その他(会社の指定日) └ 年末年始、GW、お盆週などに、有休奨励日を設けています。 ◆待遇(福利厚生)※雇用社員が対象 ・ SANU 2nd Homeサービス月会費の30%を補助 ・ SANU 2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助 ・ アウトドア活動費の50%補助 - 年次で年間55,000円分までを支給 ・ 書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分までを支給 ・ 資格取得教材費用の100%補助 ・ リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給 ・ 定期健康診断 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感・ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験 ・不動産関連の実務経験(7年以上) ・未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心 ・新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク ・宅地建物取引士免許 ・普通自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメント経験・ホテル、レジデンスの開発経験 ・新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 フレックスタイム 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 2454693 |
採用企業情報
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